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拖欠工资告劳动局有赔偿吗
不发工资扣
工资告劳动局有
用吗
答:
一、不发工资扣工资告劳动局有用吗1.工资不发找劳动局有用
,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人...
老板不发
工资
去
劳动局
投诉有用吗
答:
法律分析:老板拖欠工资告劳动局是有用的
。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
劳务局能解决
工资
要钱吗
答:
如果劳动者是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
劳动局告
老板不发
工资有
用吗?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。一、劳动局告老板不发工资有用吗?有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
拖欠工资
被员工
告
到
劳动局
的后果有哪些
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、拖欠工资被员工告到劳动局...
公司
拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,公司会罚款吗
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。劳动者到
劳动局
申请仲裁,除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
工资
不发找
劳动局有
用吗
答:
有用的。如果用人单位存在“无故
拖欠
”行为的,根据法律规定,
劳动
者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的
工资
报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求...
给
劳动局
打电话投诉
拖欠工资有
用吗
答:
法律分析:有用。
劳动局
会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付
劳动报酬
罪。法...
拖欠工资
去
劳动局
投诉有用吗
答:
拖欠工资
找
劳动局
是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付
赔偿
金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板不给钱找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
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