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拖欠工资可以申请什么补偿
拖欠工资能不能申请经济补偿
金
答:
劳动者因为用人单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的,
可以要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
单位
拖欠工资能
获得多少
经济补偿
金
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
拖欠工资
被迫辞职的
补偿
标准
答:
【法律分析】:拖欠工资辞职赔偿经济补偿金
。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
拖欠工资
有
补偿
或者
赔偿
吗
答:
拖欠工资有补偿或者赔偿。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
,拖欠工资属于规定的侵害行为之一。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
拖欠工资
怎么辞职能拿到
补偿
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于
工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。法律依据:《中华人民...
单位
拖欠工资可以
要求
赔偿
金和
经济补偿
吗
答:
经济补偿规定
:1、因单位拖欠工资辞职的,单位应当支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。综上所述,单位拖欠工资,单位应当支付经济补偿。【...
公司
拖欠工资
,我
可以
依法
申请什么补偿
或赔偿?
答:
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%
经济补偿
金; ...
拖欠
半个月
工资可以申请补偿
吗
答:
用人单位
拖欠工资
,如果劳动者因此而单方面与其解约的,
可以
找用人单位
补偿
。劳动者在单位每工作一年,可要求单位补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求单位补偿半月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
拖欠工资
仲裁
可以申请补偿
吗
答:
5. 如果用人单位
拖欠
或未足额支付
工资
,劳动者
可以
依法向法院
申请
支付令,法院应依法发出支付令。6. 根据《劳动法》第四十四条,用人单位在以下情形需支付额外工资报酬:- 安排劳动者延长工作时间的,需支付不低于工资150%的报酬。- 休息日安排工作且不能安排补休的,需支付不低于工资200%的报酬。- 法定...
如何向单位讨要
赔偿
金
答:
向公司索要经济赔偿金,劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。一、如何主张拖欠工资
经济补偿
金1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
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