77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资可以不上班吗
拖欠工资
员工
可以
停工吗
答:
法律分析:不可以
。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
老板
拖欠工资可以不
去
上班吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
老板不按时发
工资可以
停止
上班吗
答:
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
被
拖欠工资可以
直接离职吗
答:
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职
,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走。一、拖欠工资能直接起诉吗 不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,...
老板不发
工资可以不
去
上班吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
拖欠工资不
交社保
可以
直接
不上班吗
答:
拖欠工资
不可以不去上班,具体如下:1、用人单位拖欠劳动者工资的,属于无故拖欠的,劳动者还没有单方面解除劳动合同,不
能不上班
;2、属于经营困难,与劳动者协商一致暂时拖欠的,不能不上班。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位未...
拖欠工资可以不上班吗
答:
法律分析:同公司协商,发放工资给你,如果公司仍然不给,收集好证据,找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁,记得除了要回
拖欠工资
外,还有个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金
可以
争取。要提出来,才可以,不提出没人给你。证据:劳动合同,发放工资银行卡流水或工资条或领取工资签字单,离职时间,
上班
...
不发
工资可以
拒绝劳动吗
答:
公司
拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,公司不发工资证明公司经营状况较差,但只要劳动关系还存在,劳动者就有遵守公司制度按时上班的义务。都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者
可以
以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 如果在劳动者辞职后公司...
公司
拖欠工资
员工可不
可以不上班
答:
根据你的问题解答如下, 公司
拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者
可以
以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
医院不发
工资可以不上班吗
答:
法律分析:可以。单位不发
工资
已违反劳动法,你
可以不
去
上班
,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付
劳动报酬
的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资不上班会怎么样
拖欠工资怎么办还用上班吗
工厂拖欠工资可以不去上班吗
公司拖欠工资可以停工吗
公司不发工资不去上班违法吗
拖欠工资员工可以停工吗
因为拖欠工资不上班违法吗
公司不给发工资可以不上班吗
一直不发工资可以不上班吗