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找工作要问的几个问题
求职需要问
清楚哪些
问题
答:
7.公司状况
许多求职的人都只关注自己的利益,而忽略了一个重要前提:你的利益最终取决于公司是不是能获利。所以,你一定要了解公司的经营状态是不是良好,包括过去的历史、最近的状况与未来的规划。有的公司给你的待遇非常好,但可能第二年就倒闭了。8.企业文化 企业文化的好坏会影响你在工作时的心情,也会影响你的...
找工作要问
清楚哪些基本
问题
答:
4、工作时间和假休问题:了解上班的时间、加班的时间
(有无加班费)、假休的管理规定,这对于日常生活和工作安排非常重要。5、
薪酬结构和培训晋升问题
:了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等,以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间,这...
找工作的
时候
该问
什么?
答:
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一,
招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样
。比如一个前台文员,有的公司需要整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么?
求职需要问
20
个问题
求职需要问20个问题分别是什么呢
答:
1、请你自我介绍一下你自己?企业最希望知道的是求职者能否胜任工作
,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等,这些可以和学习无关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信,最好在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。2、你...
应聘
工作应该问
些什么
问题
答:
应聘
工作应该问
些什么
问题
1. **职位规划和职业发展 - 改写前:
找工作
第一个
要问的
就是,公司关于你所应聘的职位的具体规划,你需要知道自己的工作具体是干什么的,做好这份工作能上升到什么职位。- 改写后:我想了解公司对我的职位有哪些具体期望以及职业晋升路径。这有助于我规划自己的职业发展。2....
去应聘
应该问
些什么
答:
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等
问题
,有些公司的主考官在面试时,会直接向
求职
者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份
工作
时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。。。 问题二:面试的时候一般
要问
些什么问题? 问题:“请你自我介绍一下” 1、这是面试的必考题目。
求职的
时候
应该问
什么
问题
答:
求职的
时候
应该问
什么
问题
篇1 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况。比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如
工作
主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等。这些都是可以帮助你分析一下,是否到这家公司就职的因素。2、问你...
找工作
必须问清楚的10
个问题
答:
1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?强子情感语录 2023-04-23 · 贡献了超过2482个回答 关注 展开全部 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 为何我国胃癌人数那么多?如何正确远离胃癌? 为什么会出现人民...
找工作要问
清楚什么
问题
答:
2、
工作
地点和时数:在面试时,一定
要问
清工作地点。公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。这样,就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲,在面试时,应聘者提出类似的适当
的问题
,对方都会做出解答。3、试用期限和...
求职
必看,入职前这7大
问题
一定要搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些
问题
还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以
找工作
入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
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