第1个回答 2024-03-29
公司及公司主营业务介绍、入职部门的工作内容及人员情况、工作地点及工作岗位的内容、工作时间和假休问题、薪酬结构和培训晋升问题、福利保障问题等。
1、公司及公司主营业务介绍：了解公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及数量，这有助于你决定是否符合职业发展规划。
2、入职部门的工作内容及人员情况：了解部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格，部门的人员工资水平等，这可以帮助你更好地融入新环境。
3、工作地点及工作岗位的内容：明确工作地点和岗位职责，确认你是否愿意并能够胜任这份工作。
4、工作时间和假休问题：了解上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定，这对于日常生活和工作安排非常重要。
5、薪酬结构和培训晋升问题：了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等，以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间，这会影响职业发展和收入。
6、福利保障问题：了解目前提供的福利待遇问题，如社保缴纳比例、公积金缴纳比例、节假日、商业保险、吃住、通勤和其等问题，这些都是你在考虑接受这份工作时需要考虑的因素。