77问答网
所有问题
当前搜索:
我国就业歧视的现状
[
就业
性别
歧视
]女性就业性别歧视论文
答:
北京市人大常委会在 自查报告 中明确指出,面对人力市场供大于求、劳动总量矛盾和结构性矛盾突出
的现状
,新成长劳动力、城镇失业人员、农村妇女受到隐性
就业歧视的
现象较为明显。除第三产业外,女性就业普遍存在困难,而且越来越向“隐性歧视”方向发展。女大学生、女研究生就业也存在同样问题。 关于女大学生就业,新疆维吾尔...
就业
性别
歧视的
具体表现都有哪些?
答:
在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,
我国
反
就业歧视的
相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同时,有关主管部门在就业歧视问题上的监管力度有待加强,例如,《劳动保障监察条例》还没有将就业歧视明确纳入...
求职路上,你都遇到过哪些
就业歧视
?
答:
教育部消息,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,再创新高。显然,在这个大学生遍地都是的时代里,就业俨然成为了一大社会问题。与八百余万人潮争渡,场面之壮观可想而知。你以为这就完了吗?不,并没有。现实告诉你,最令大学生绝望的不是激烈的竞争,而是
就业歧视
。一、对不起,我们只要985,211...
大学生
就业现状
分析怎么写?
答:
大学生
就业现状
分析:1、随着企业改革的深化,还会不断有一些工人下岗或者失业,这批人的就业难度是非常大的。2、城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生,今年应届大学毕业生将达到495万人,这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。3、
中国
农村有大量的富余劳动力要转移到城市...
如何应对
就业歧视
?
答:
求职遇到各种歧视很正常,这似乎已经成为了普遍现象,渐渐演变成一种潜规则。求职者会面临很多困难甚至会受到指责侮辱,所以当遇到类似情况时,应该努力做到以下几点!一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备 平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使
就业歧视
在一定时期内将...
今年来实践中存在哪些
就业歧视
类型
答:
1、工资收入歧视。指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。2、
就业歧视
。指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着不适当的失业比重。3、职业歧视。指在...
就业歧视
如何应对才好?
答:
2. 收集证据:在遇到
就业歧视的
情况下,及时收集证据,如招聘广告、面试记录、工作评价等。这些证据将有助于在未来可能的法律纠纷中为自己辩护。3. 投诉与举报:向相关部门投诉或举报歧视行为。在
中国
,可以向人力资源和社会保障部门、妇女权益保障部门、劳动仲裁委员会等机构投诉。4. 借助社会力量:利用...
天津市大中专毕业生
就业
指导中心电话
答:
天津市大中专毕业生就业指导中心电话:4006555878(咨询电话)、87085922(投诉建议)、83579022(学历认证)。大学毕业生
就业现状
就业歧视
现象依然存在 大学毕业生在就业过程中,往往受到就业歧视。该现象很多,如女大学毕业生在就业过程中受到的性别歧视;非本地生源受到的地域性歧视;因某些实际并不影响就业...
如何看待
就业歧视
答:
就业歧视是指企业或个人在招聘、录用、晋升等方面不公正地对待一些特定的人群,比如因种族、性别、年龄、身份等因素而拒绝或差别对待他们,导致一些群体在就业机会、工资福利等方面受到不公正的待遇。以下是应对
就业歧视的
几个方法:1. 保留证据:如果你认为自己受到了就业歧视,要及时保留证据。比如,保留被...
就业歧视
该怎么应对?
答:
一种是主张立法,赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,如果制订法律限制用人单位自主权,是对用人单位的不公平。二、国家怎么制止
就业歧视我国
法律对于就业歧视有以下规定:1.劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜