77问答网
所有问题
当前搜索:
我一去上班我的领导就让我辞职
公司
领导
口头
让我辞职
,怎么办?
答:
一、可以要求公司
领导
出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用
上班
,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的...
领导
总是暗示我,想要
让我
主动
辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
1
.作为员工,
领导
想主动
辞职
,其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说,突然辞职对经济的影响太大了,所以想进行补偿,能够过渡到下一份
工作
。所以员工遇到这种事,首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位,大部分人都不想闹大。毕竟大家都想好好生活,早日找到下家。最好的办法是通过协商解决这件事,这样我们...
领导
直接打电话说
让我离职
,我该怎么办?
答:
领导
电话
让辞职
,不符合程序知其然才能知其所以然,所以在回答这个问题之前,我们先要看一看领导打电话让你辞职是否符合正当程序,而正当
的辞职
程序又是怎样的。 领导打电话辞职的不正当性尽管题主三言两语,但也能够描绘出一个模板来,在这个模板当中,领导并没有说明任何情况,也没有说明任何原因,直接把一名员工辞职,而且...
...我去工厂
上班
一个礼拜,跟小组长闹了矛盾,公司
领导
要我自动
离职
...
答:
要你自动
离职
,应该会剥夺你的某些权利,属于你辞职的范畴,我认为你
去辞职
不可取,可能连未发工资也拿不回来。但是离职是肯定的,和一个小组长闹了矛盾,
领导就让
你辞职,那么这里裙带关系非常严重,你得罪了领导,日后肯定会处处被掣肘。作为刚
上班的
人,就和基层领导有矛盾,你做人做事可能也有问题,...
和领导产生了分歧,
领导让我辞职
,我该不该答应呢?为什么?
答:
一,你与
工作
上产生发歧,导致你挑选
离职
,来看大家彼此分歧的难题不是一般问题,争执的焦点至关重要。二,没想到,这名
领导
干部就直接准许你离职要求,没有空间,更没有室内空间,很有可能给你没有心理上的准备。三,这名领导干部经过一段时间的思考与查看,看重的你还是一个不可多得的优秀人才,又...
领导让我辞职
,跟他一起跳槽,该如何做出选择?
答:
千万不要选择和领导一起跳槽,因为
领导去
了新公司之后没有任何根基,你跟着去了会非常的尴尬。
领导
找我谈话叫
我离职
怎么办
答:
不要主动
提出离职
,否则没有经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不
让
你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。...
领导
变相
让我
主动
辞职
,开始找
我的
过错,周末一直打电话和信息我
工作
的...
答:
不算、可能是因为公司效益不好要裁撤人员,让你主动
提出离职
减少赔偿金支出。如果你没有得罪领导,
工作
上也没有什么过失,但领导还是要你主动变相逼你离职,那很有可能是公司计划裁员,在试探你的底线。这时更不能上套了,一定要让领导按照劳动法规定给出相应的赔偿,再谈离职的事。总之,
领导让
你主动...
为什么一提开
辞职
,
领导就让我
走人
答:
1
、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的
工作
被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好
的领导
直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天
就让我
走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职
报告,老板今天
就让
走人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后领导打电话让回去上班
原单位领导让我回去上班
前公司领导让我回去上班
原公司领导让我回去帮忙上班
辞职了领导又让回去
领导让回去上班怎么回
领导让你辞职怎么办
离职了老板一直让我回去
辞职领导不让怎么办