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我一去上班我的领导就让我辞职
...所以说要
辞职
了!拿着证明去公司,结束
领导让我
第二天过去公司找他,是...
答:
因生病不能继续
上班辞职
了,拿着证明去找
领导领导
说
让
你第二天过来那就是说他今天没有时间。
对上级
领导
提了两次
离职
,第一次以换部门为由把我留下,现在又说换到我...
答:
你提出两次
离职
的原因是什么?现在领导又给你换到一个比较感兴趣的岗位,如果不是很讨厌这个公司,就留下来换到你喜欢的部门,因为你再找一份
工作
也不见得能找到自己喜欢的工作。而且领导两次留你证明很器重你,能找到一个自己感兴趣的岗位不容易,能
让领导
器重也是不容易,如果你觉得哪方面不满意可以向...
对我最好
的领导
要
辞职
了,我改何去何从?
答:
理性一点,想一想你在这个企业
工作
感觉如何,前景如何,不要因为对你好
的领导
走了你就要走,如果只是因为这个原因就
辞职
,那么太不理性了,或者说你已经习惯了依赖一个对你照顾有加的领导的存在。在商海中能遇到一个对自己好,提拔自己的人,你很幸运。但是无论何时都不要想着有人可以依赖。一个人更要...
我在企业
辞职
了半年,现在想
去上班
,
领导
说看除了名了没有,请问辞职了多...
答:
每个
工作
单位的除名时间都是不一样的,有的
一离职
就除名了,而有的三个月半年的都有。
领导
要求很高,但是工资很少,我该选择
离职
吗?
答:
事多钱少的
工作
对于要养家糊口的人来说,那肯定是要
离职
的,不然养不活一家子啊。对于一个肩负家庭重任的中年人来说,每个月都要还贷款、盼望有稳定收入的人来说,与其把精力耗在这种不稳定的工作上,还不如干脆离职,另外杀出一条光明大道来。再好的一个员工,如果去了一个没有发展前途的公司...
离职
半年,之前的老板突然邀我重新回去
上班
,要不要回去?
答:
我积极
离职
后,原公司再
让我
回去的。那一次离职,准确地说成换
工作
,是因为我有更好的发展。在原公司是业务经理,而新公司则是子公司的责任人。无论薪资待遇及其真实身份是一个质的提高。过去了一年半上下,原公司老总因在异地设立了分公司,想起了我,让我回去。往往想起我,的确由于我还在原公司尽心...
工作
太累每天都加班,我应该用
离职
的方法逼
领导
加人吗?
答:
于是,
我一
个人干三个人的工作,像八爪鱼一样,差点累成死狗。终于撑到她们来
上班
。其实,这位
领导
很聪明,虽然没有给我加工资,但以各种名义,比如,评先树优想着我,既给我一点奖金,又给我一点荣誉。过了一年,
就让我
交流到一个新部门主持
工作了
,说服班子的理由是,我曾经一个人干三个人的活,...
同事因为
领导
接二连三
的辞职
了,我要不要也选择辞职?
答:
我认为你没必要
辞职
,因为辞职从哪一方面来考虑都不符合你的利益。在考虑一份
工作
是否需要辞职时,我们需要考虑两个方面的内容,一是在公司内的成长及发展前景,二是自身经济利益是否能得到足够补偿。从在公司内成长及发展前景来看,现阶段公司内不少同事
离职
,反而是你的一次机会,因为
领导
总需要干活的人...
领导
对我有意见了,我该不该在他炒我之前先
辞职
了?
答:
2、有意见怎么办?如果确实有意见,如果是
我的
话,我首先反思一下自己,是否
工作
不够积极?成绩不够明?,处理人际关系及沟通协调的方法是不是过于生硬?如果是我的问题,我肯定要努力纠正。3、不是我的问题?如果是别人的问题导致
领导
对我的误会,我会在适当的时候找领导沟通交流,消除误会。而不是让...
...没有书面
离职
,
领导
当天就不
让我上班
了,合法吗,我应该怎样要求赔偿...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
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