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怎么跟老板谈拒绝降薪
怎么跟老板谈拒绝降薪
?
答:
2. 保持冷静:在与老板谈话时
,保持冷静和理智。避免情绪化的言辞,以免给老板留下不良印象。3.
分析自己的贡献
:强调你在公司的价值和贡献,以及为公司所取得的成绩。让老板了解你对公司的贡献,从而增加谈判的筹码。4.
提出合理要求
:提出你的期望薪资,并提供相应的理由和证据。你可以说明自己的技能...
如果
领导不同意降薪
,我该
怎么
办?
答:
一、一定要去找领导谈
有些领导欺软怕硬,他偷偷给你降低工资或者调岗,肯定是认为你不好意思去找他。对于这样的领导你就不要怕,一定要去找他深入地谈一谈。不过,谈的时候也要有技巧。
一定不能带有责怪、怨恨的情绪
。而是先和他谈谈你过往的业绩、对公司的感情、今后的打算等等。然后再提及工资...
怎么跟老板谈拒绝降薪
?
答:
降薪如果是在合同期内完全可以拒绝,拒绝后你工作照样做老板炒你就要求赔偿,还可以得到辞退的补偿金
,没有补偿就持合同去申请劳动仲裁,自己主动辞职是什么补偿都没有而且还是你自己责任。
遇到
降薪
,
如何和老板
沟通?
视频时间 00:36
怎么跟老板谈拒绝降薪
答:
老板降薪的话可以找他当面商量一下,不满意就要换一份工作
,大部分员工都很难接受这样的情况
老板
总
降工资
,
怎样
婉转和他谈?
答:
要和老板阐明自己的诉求,问清楚老板经常
降薪
的原因,在必要的时候我们也可以选择离职。针对目前的市场环境离职,主动离职就是裸辞,没有赔偿,这是一方面经济原因,还有一方面原因就是大环境不好,工作也不好找,所以说这个认清现实和自己的处境,在跟老板谈话就有了面对现实的勇气。可以试着
跟老板谈
调动...
如何
正确
拒绝
公司不合理的
降薪
要求?
答:
一、公司的错误做法。公司不能够随意的去给员工调岗,或者是
降低薪资
,这些都是属于违法行为。我们国家有相关的规定,公司降低员工的薪资或者是调岗都必须要跟员工说清楚,原因不能够损害员工的合法权益。大家可以直接到拒绝公司,如果公司开除员工的话,那么公司也是需要对员工进行相应的赔偿。二、该
如何拒
...
业绩很差,要求
降工资
,
老板
说
和
我们没关系应该
怎么
回
答:
1、
老板
,我理解公司目前面临的困难,但我希望我们能就这个问题进行更深入的讨论,我认为我的工作表现并没有达到需要
降薪
的程度。2、我们可以探讨其他的解决方案,比如调整工作时间、减少加班或者采取其他的成本控制措施。
老板
总
降工资
,
怎样
婉转和他谈
答:
如果是老板不想用你你可以离职,因为拿着底薪不好好干活的报复是不明智的,浪费自己的时间,如果老板是因为工资开高了,那么建议你人好好表现,等有业绩的时候
与老板谈
加,不然那时候再走让老板后悔吧,但你手上一定要有几个意向客户,到别家就开单,气死它,也证明你自己的能力 ;...
在
老板
叫上班,但要
降工资
,当时我
拒绝
了,现在我又想去他那上班,不知
怎么
...
答:
这个真的有些尴尬,你可以
和老板
说:我去过不少的厂子,那些老板态度极其不好,而且让人有些无法接受,尽量给老板戴高帽。第二,还可以说,好些地方管理都不是很人性化,加班就是家常便饭,只有您对我们那是真好。第三,在家人的劝说下,我还是回来吧,您以前对我不错,我不能忘恩负义,我一定不...
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