77问答网
所有问题
当前搜索:
怎么设立工龄奖比较合理
员工
工龄奖如何
设
答:
员工工龄奖的设置按公司标准而定。员工工龄奖具体设置依据为:根据员工的工作年限,设置不同金额的年终奖
。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟...
工龄奖
一般是
怎么
发的
答:
第一,看你们单位薪酬体系里有没有工龄工资这一部分。第二,如果有工龄工资,你至少在这一家单位工作至少满一年
。第三,按我原来的工作经验来讲,工作满一年后的第一个月开始,每一个月会多发一百元工龄工资,工作满两年后是三百一个月,以此类推,每满一年都会增加。第四,工龄工资的金额每个单位是...
工龄奖
一般是
怎么
发的
答:
工龄奖标准一:
1、满二年 奖励200元 2、满三年 奖励300元 3、满四年 奖励400元4、满五年 奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖
。二:凡符合下列条件的可准时享受工龄奖 1、有签订劳动合同;2、本年度没有长期旷工记录;3、本年度请假未超过一星期(不含病假)。三、凡属下列情况者推迟发放或不享...
工龄奖
是
怎么
算的
答:
法律分析:按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖
,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行年终奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算,法律没有统一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 一般工龄系指工...
工龄奖
是国家规定吗
答:
工龄奖,
公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力,综合进行评定
。 1.在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.
在公司连续工作满四年
的员工每月工龄工资为¥180元整...
工龄奖
是什么意思?
答:
首先,应该建立公正
合理
的奖励机制,确保奖金数额和员工的工作表现相符合。其次,应该避免将
工龄奖
当做一种固定的薪酬待遇,而是应该将其作为员工绩效考核和激励体系的重要组成部分,与员工的表现和成果紧密相连。最后,企业应该密切关注员工的工作情况和心理变化,及时调整和优化工龄奖政策,让其真正发挥激励和...
工龄奖怎么
算
答:
一、
工龄奖怎么
算 0.5-1年每月30元,半年180元; 1-2年每月加20元,30+20=50元,每年600元; 2-3年每月加10元,50+10=60元,每年720元;(为了后面出现80、100元好算帐,数字吉利) 3-4年每月加20元,60+20=80元,每年960元; 4年以上每月加20元,80+20=100元,每年1200...
工龄奖
是不是国家规定的
答:
县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项
最
高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济
合理
的原则,就地就近进行...
EXCEL中
工龄奖如何设立
计算公式
答:
=IF(B2<0.5,0,IF(B2<1,50,IF(B2<2,100,IF(B2<3,200,300)))
...那么
工龄
要按做员工的时间算起 还是晋升的时间算起?
答:
2、如果贵司奖金名称定义为“
工龄奖
”那可以明确为已入场日期开始计算,它不等同于“岗位奖”“职务奖”;3、抓住关键很简单,如果贵司“工龄奖”是长期福利发放项目,那么你就在部门三阶文件进行规定或员工手册进行定义。规则是你定的,你只要把它写出来进行部门审核或改版 ...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
工龄奖制度
工龄奖怎么规定合理
工龄奖的三个基本规定
设置工龄奖的目的
工龄奖发放标准及条件
员工工龄奖如何设
工龄奖满一年怎么算
工龄奖多少钱
工龄奖怎么发放