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当领导好还是当员工好
在一个单位里是做一名普通
员工好
呢。
还是当领导好
?
答:
先
做好员工
如果员工的基本工作都干不好 是没有机会
做领导
的
是大公司
做员工还是
在小公司
做领导好
?
答:
3. 选择成为
员工还是领导
,应基于个人职业规划和特点来决定。如果你渴望获得广泛经验和人脉,以及更多的培训机会,那么作为员工可能更适合你。4. 如果你偏好自主决策和较轻的工作压力,那么在小公司担任领导可能更符合你的期望。5. 无论选择何种路径,重要的是认真规划职业发展,不断学习和成长,为未来打...
拿一样的工资,你愿意
当领导还是员工
,为什么
答:
我认为,
还是
,
当领导好
!因为,
员工
,多从事的多是,简单的,或繁重体力劳动。社会、人员、交际等方面,关系面窄,目光狭小。而,当领导,则反之。虽然,工资一样,但是,工作的内涵,信息,以及处理问题的能力,都是截然不同的!这对于个人来说,就是一种能力的锻炼,和能量的积淀!目前,工资是一...
一般
当领导
会比当
员工
工程量小、轻松些吗?
答:
正常情况下是这样的,一般
当领导
会比员工的工作量小,而且轻松一点的。所以说很多领导都是从基层员工一步一步的升上去的,
当员工
的时候非常的辛苦,当领导的时候就相对来说轻松一点的。
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意
当领导还是当员工
呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的工资,我
还是
更加愿意
当员工
,因为
领导
我们都知道并不是那样
好做
的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要
做好
工作典范。
你喜欢
做员工还是做领导
?哪个更轻松?
答:
首先,
做员工
。其实做员工虽然省事,但是也没有我们想象中的轻松,因为既然是员工,就会有工作,工作
做好
了会受到
领导
的表扬,但是工作中的事情并不是天天顺心顺意,所以总会出现这样那样的问题,如果做得不好不仅自己心里无法接受,而且还要受到领导的批评,同事的小瞧。理有甚者如果你无法达到预期的效果...
如果领导和员工拿一样的工资,大家愿意
当领导还是员工
,为什么
答:
比如说拿一样的工资,你愿意
当领导还是
愿意
当员工
。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为
做领导
,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
做领导还是做
基层
员工
,你觉得哪个更适合你?
答:
我能和身边的人都处好关系,并且发挥好他们的特长和能力。不用担心你自身实力不足,因为你的不足会有别的方面得到弥补,而你要做的只是发挥你的特长,让身边人都发挥自己的能力就好。毕竟什么事都不必要亲力亲为,把任务分配给下属,按要求严格执行就行。我觉得我适合
做领导
。领导的能力有以下几点:...
如果领导跟员工拿一样的工资,你是愿意
当领导还是当员工
?
答:
年轻人都期待
当领导
,当领导较为威武,开天辟地,很潇洒。但是当领导也有缺陷,什么东西都是公平的,帅不离位,凤凰一落架也就比不上鸡,干着是领导,不干了啥也不是,还养成了游手好闲,作威作福的毛病,并没有务实精神,见人就支使,家人反感,外人抵触。领导和
职工
工资一样比不上趁早学门技术...
在国企里当
领导好还是当
普通
职工好
?
答:
如果你是在一个国企业当中,究竟是要
做领导好还是
要
做员工好
?这个问题我想应该是“仁者见仁,智者见智”的吧。就像“一千个读者眼中有一千个哈利波特”,每个人心里所想的都是不一样的,每个人所追求的也都是不一样的,每个人所想要自己达到的人生的高度也是不一样的。所以对于这个问题,每个人的...
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