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强制加班举报有用吗
强制加班投诉有用吗
,劳动局会怎么处理
答:
法律分析:有用
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
强制加班举报有用吗
答:
法律分析:有用
,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班投诉有用吗
,劳动局会怎么处理
答:
有用
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。
强制加班投诉有用吗
,劳动局会怎么处理
答:
有用
,劳动局会处理该劳动纠纷。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。遇到劳动纠纷问题要及时拨打劳动局投诉电话。
公司无偿
加班
可以
举报吗
视频时间 01:27
公司要求
加班
可以
举报吗
答:
公司每天都让加班可以
投诉
,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位
强制加班
的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名
举报
公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
公司天天
加班
可以
举报吗
答:
法律分析:如果单位违反法律的相关规定
强制
员工
加班
或因
投诉
导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
强制加班
合法吗
答:
【法律分析】:公司要求
强制加班
是不合法的,根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门
投诉举报
并可以要求支付报酬。【法律依据】:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 二十、 第二...
公司
强制
员工
加班
可以
举报吗
答:
如果公司
强制
员工
加班
,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构
举报
来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用匿名举报的方式,同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等...
比亚迪
强制加班投诉有用吗
,劳动局会怎么处理
答:
有用
;协调,责令改正,处罚。1、协调:劳动局会介入调解,协助公司与员工协商解决问题,确保员工合法权益得到保障。2、责令改正:如果公司违反劳动法规,劳动局会责令公司改正违法行为,如合理安排员工工作时间、支付
加班
费等。3、处罚:对于违法情节严重的公司,劳动局有权依法进行罚款等处罚措施。
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