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强制加班举报有用吗
老板要求
加班
,不加班就罚钱或者打旷工。旷工还推迟发工资,可以去劳动告...
答:
相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
我们公司一天让我们工作16小时而且
没有加班
费.如何
投诉
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
如何网上
举报
公司
强制加班
答:
投诉强制加班
在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有
投诉举报
的窗口,根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度,且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。一、国家规定上下班时间是多久国家规定上下班时间是每日工作时间不超过8小时。平...
周六周日
强制加班
符合劳动法吗?
答:
除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为...
如何看待老板
强制
要求员工
加班
?
答:
对我而言如果是无意义的
强制
要求
加班
还是无法忍受的,无论工资高低,只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪,不过心里不舒服加班还得加,怎么办?很简单啊,反正都是无理由的,那就没必要做公司相关的事了,给自己充电,提升自己的技能,用公司的资源提升自己的能力咯。相比于在家提升自己我还是喜欢在...
...如果
加班
不是员工自愿的;工厂
强制
安排加班是不是违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,工厂
强制
安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
领导用旷工威胁我们,
强迫
我们
加班
,这样算强迫劳动么?
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理”。所以,员工拒绝
加班
被辞退是不合法律规定的。如公司因员工拒绝加班而辞退该员工,该员工可以申请劳动仲裁来依法维护...
公司可以
强制加班吗
答:
单位是不可以
强制加班
的。根据劳动法规定,若单位经营需要是跟劳动者进行协议延迟加班时间,但最长不可以超过3小时。也就是说明,单位是不可以强制员工进行加班的,员工是有权选择是否进行加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
老板能否
强制
性要求员工
加班
``
答:
对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。哪种情况不得拒绝
加班
社部的专家介绍说,如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排:1、...
顺丰的小时工可以
举报强制加班吗
?
答:
去当地劳动监察大队
投诉
。根据劳动法,用人单位安排
加班
必须要劳动者的同意。《中华人民共和国劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
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