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应届毕业生签合同违约怎么办
应届毕业生签
了劳动
合同违约怎么办
?
答:
劳动者违约,对用人单位造成经济损失的,
应当依法承担赔偿责任
。应届毕业生签了一年的合同,没有到期,要看用人单位是否有花费进行过培训并且约定服务期,如果没有的,不算违约,如果有的算作违约,需要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
大学
生签
了三方
协议
能
违约
吗
答:
毕业生违约,
除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定
。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。二、三方合同毁约的流程 1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。2、
要求原签约单位出具违约书面退函
。记得一定需...
学生签了三方
违约怎么办
答:
1. 大学生在签订三方协议后如果选择毁约,通常情况下不需要承担违约责任
。然而,这样的行为可能会对毕业生的名誉以及学校的就业统计造成一定影响。2. 当毕业生与用人单位签订三方协议后,若毕业生未正式到单位工作,且未接受用人单位提供的专项培训,通常不必
支付违约金
。3. 三方协议,全称为《全国普通高等...
应届生
三方
协议违约怎么处理
答:
根据《合同法》等相关法律规定,在违约情况下,
受害方可以采取以下方式:1. 请求履行:即要求对方履行合同中的义务
,例如要求毕业生按时入职。2.
索赔
:受害方可以要求违约方支付相应赔偿金。3.
解除合同
:当无法通过其他方式实现权益保障时,受害方可以解除合同,但需要承担相应后果。总之,在应届生三方协...
应届生签
三方
毁约
要赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,
需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其...
应届生违约
金超过5000是否合法
答:
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位
支付违约金
,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果协议中没有相关违约金的...
应届生签
了三方
协议
可以
毁约
吗
答:
应届生签了三方协议后不可以毁约,一旦应届生违约会有以下后果:1、《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,
任何一方不得擅自解约
,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。2、毕业生违约,
除本人应承担责任、支付违约金外
,还有对违约毕业生的处理规定。...
应届生签
了三方
协议
可以
毁约
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,
应当依法承担赔偿责任
。二、签了三方协议想毁约怎么办 对于很多应届毕业生来说,到6月,基本上都已经找好了工作,并签订了...
应届生签
了三方
协议
可以
毁约
吗
答:
应届生签了三方协议可以毁约,但需要承担相应的违约责任。一、理由 三方协议一旦签署,就具有法律效力,
任何一方不得擅自解约
。如果应届生违约,就要承担相应的违约责任,
支付违约金
,并在征得用人单位的同意后才能重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续,并将原协议书上交还招生...
应届生签
了劳动
合同
离职不交
违约
金可以吗?
答:
要看具体情况,根据我国法律相关规定,
有两种情形需要支付违约金的
。看签订合同时双方是怎么约定的,还有单位是否给员工做了专业的技术培训,如果有还约定了服务期限的,当合同没到期时,应届生要离职的话是需要承担违约责任,是要给单位赔偿违约金的。 一、应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗?要看...
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