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年薪包含加班工资吗
年薪
制的员工有
加班费吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作...
年薪
制可以算
加班工资
不?
答:
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话,也需要进行支付加班工资
。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少,由此来进行确定员工的加班工资。 虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况...
年薪
制工资有
加班费吗
?
答:
年薪制法定假日肯定是有加班工资的
,我国法律上对相关情况是有明确的规定的,在法定节假日加班的需要支付300%的工资待遇,其它的情况下加班也是需要支付加班费的,具体情况结合实际而定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支...
劳动法规定
年薪
有没有含晚
加班工资
答:
年薪不包含加班工资
,加班工资属于约定工资报酬以外的。
年薪
制有
加班费吗
答:
1、单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费
。 2、如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬。 3、在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。 5、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延...
年薪
制
工资
计算方法
答:
1.
年薪
制工资的计算方法主要依据以下步骤:首先,计算应发工资总额,公式为工资标准乘以(实际出勤天数加上可享受的节假日天数),再除以(应出勤天数加上可享受的节假日天数),最后加上
加班工资
。2. 加班工资的计算方法是:加班工资计发基数除以21.75,乘以加班天数,再乘以法定倍数。需要注意的是,...
年薪包括加班加班费吗
还是没有
包括加班费
?
答:
津贴补贴、 加班 加点
工资
和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是
包含 加班费
的; 3、《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
年薪
高管
加班工资
可以不支付吗
答:
用人单位对高管实行的是
年薪
制度的话也不能不支付
加班工资
,其实,关于加班工资的支付问题和工资的分配方法是没有任何的关系的,如果当初在合同当中明确规定给高管发的这些年薪就
包含
了
加班费
,并且随后安排的加班时间也合法的话,这样就可以不支付加班费。 一、年薪高管加班工资可以不支付吗?年薪高管加班...
年薪含加班费吗
答:
一年的
薪酬
总额。一般理解认为已
含加班费
。
年薪
制
加班费
日
工资
是多少
答:
在
年薪
制企业中,员工的日
工资
标准并不是法律制度强行规定的,根据《劳动法》规定,员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后,
加班费
也要根据实际情况计算,加班费是按照工资收入的1.5倍到3倍不等计算的。 一、年薪制加班费日工资是多少?年薪制企业中,日...
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