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年终奖算不算到工资里
年终奖算不算工资
收入
答:
年终奖属于工资收入的一部分
,是员工因工作表现或公司业绩等因素所获得的额外报酬。在计算个人所得税、社保等相关费用时,年终奖应纳入工资总额进行计算。同时,年终奖的发放与否以及发放的金额通常由公司政策、劳动合同或相关协议决定。员工在享受年终奖的同时,也应了解相关法律法规和公司政策,确保自己的权...
年终奖算不算工资
收入
答:
1. 根据法律规定,
年终奖是工资总额的一个组成部分。如果单位决定发放年终奖,那么它将计入员工的应发工资中
。2. 法律依据是我国《关于工资总额组成的规定》中的第四条,该条规定了工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
年终奖
是否计入
工资
总额
视频时间 00:39
平均
工资算不算年终奖
答:
在计算月平均工资时是要算上年终奖的
。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖等所有工资总额的组成部分。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主...
年终奖算工资
薪金吗
答:
年终奖属于工资的范围之内
。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。根据相关法律规定...
年终奖
是否属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位
在
一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖
是属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
年终奖
需要
算到
职工平均
工资
吗
答:
法律分析:是的,需要算上
奖金
,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班
工资
、节日补助等。工资总额包括,计件工资,奖金,特殊情况下支付的工资,但不包括:医药费、福利补贴,离退休费,创造发明、合理化建议和技术改进奖等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
年终奖
是否计入
工资
薪金
答:
年终奖属于综合所得里的
工资奖金
,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式。 一、选择一次性
奖金计算
年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格;2、选择综合所得缴纳个税,申报时填写综合所得表格。 二、两种方式年终奖的计算方法如下: 1、按全年一次性奖金计算: 第一步无论当月...
年终奖
要
算到
月平均
工资里
吗
答:
年终奖
和年终双薪,都是劳动法规定的
工资
项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
年终奖
会跟
工资
一起发吗
视频时间 00:57
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