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年终奖是工资表吗
年终奖是
一个月
工资吗
答:
年终奖属于工资薪金范畴
,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。劳动者在找工作时,一般都会喜欢找有“十三薪”...
年薪包括
年终奖吗
,年薪和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围
,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
年终奖是否
计入
工资
总额
视频时间 00:39
月平均
工资
包括
年终奖金吗
答:
法律分析:在职职工平均工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
年终奖属于
工资
还是福利
年终奖是
职工福利还是工资
答:
4、2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。5、实施背景:全年一次性
奖金是
指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现...
看准上的薪资收入是包含
年终奖
的吗
答:
不包含。看准网上显示的薪资收入通常是指每月的基本
工资
,不包括
年终奖
、绩效工资、津贴等其他收入。
年薪包括
年终奖吗
,年薪和年终奖的区别
答:
年薪不包括年终奖 年底双薪和
年终奖是
两个不同的概念:1、年底双薪发放的
是工资
,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作...
奖金是否
属于
工资
?
答:
在此资产负债表里面只能在本年利润这个科目里面能反应出来。 问题六:基本
工资
中是否包括奖金? 不包括,基本工资是指公司给你一个月的基本底薪,
奖金是
看你在这一个月里弗表现而发给员工的一种福利。两者完全不一样。 问题七:劳动合同法中的“工资”包不包括奖金? 包括!因为: >第二十七条规定: 劳动合同法...
年薪包括
年终奖吗
答:
法律及法规保护的
是工资
,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。除此之外,
年终奖是
指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,...
辞职不发
年终奖
属合法行为吗
答:
半年奖、全年奖都属于
工资
组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其
奖金
。法条链接:1、《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴...
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