年终奖要算到月平均工资里吗

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月平均工资包括年终奖金吗答：法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...

月平均工资算不算年终奖答：法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...

月平均工资算年终奖吗答：平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪，都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖，法律依据是《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...

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年底奖金算不算在月平均工资里答：需要由于奖金包含在工资内，因此，计算年平均工资时，需要把年终奖加进去。以题示为例：月平均工资为：（基本工资+年终奖）/12=5500元。

经济补偿金平均工资包括年终奖吗答：经济补偿金的平均工资不包括年终奖。离职补偿金赔偿标准的平均工资计算不包含年终奖。年终奖并不属于工资性质的常规收入，而是作为一种福利性质的收入。经济补偿金的计算基数是依据员工过去12个月的平均应得工资来确定的，这个平均工资是指员工实际获得的、具有工资性质的收入，不包括年终奖等福利性质的收入。

12个月平均工资包含年终奖吗 -法律知识?答：不包括年终奖可以算是公司奖励

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