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年效奖和全勤奖的区别
什么叫
全勤奖
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样
,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
全勤奖的
定义是什么
答:
1、
全勤奖的
定义全勤奖是公司给员工的一种
奖励
、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的。结合公司事实上,而且全勤奖并不是薪水的一部分。2、为更好地促进公司管理工作,特别加强职位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖规则。为了体显平等性,全勤
奖金
统一为...
劳动法关于
全勤奖
规定
答:
劳动法关于全勤奖规定,主要是指劳动者在特定条件下,因其出勤情况良好而由用人单位给予的一种
奖励
制度。
全勤奖的
设立旨在激励劳动者遵守劳动纪律,确保工作时间的稳定与连续,从而提高工作效率和企业整体运营效益。一、全勤奖的设立与条件 全勤奖作为用人单位内部的一项奖励制度,其设立与否、具体金额及发放条...
上汽大通真的可以拿到年入十万么
答:
全勤奖
分为三个阶段:首月400元,次月500元,之后逐月递增至600元。福利方面,员工在特定节日如中秋节、端午节和春节分别享有300元的补贴,年中奖为3040元,年终奖则高达6080元。夏季高温期间,每月还有600元的补贴。住房补贴为250元/月,为期6个月。此外,满一年以上员工享有年假补贴1200元,返厂补贴...
全勤奖
标准是什么
答:
全勤奖的
意义 企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划,激励计划是奖优用的,在企业实现目标的同时,员工获得应有的业绩
奖金
。如果没有激励计划,建议适当平均化,如果企业效益好,整体高一些,效益差,整体低一些。不要拉开很大差距,没有依据的拉开差距是比较危险的,同时跟进与...
全勤奖
是什么意思?
答:
1、 企业设置了100元的
全勤奖
,只要一个月没有任何迟到、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有
奖励
,迟到一分钟就少了200元;2、 大家都是搭乘公交来上班,经常会因为等公
效
、塞车、红绿灯的等候时间不能确定,所以会难免会迟到1-2分钟。3、 迟到1分钟,不是被罚款30元,而是...
全勤奖
标准是什么
答:
4、某些情况下,如因公出差、生产脱节等,可能会被视为符合
全勤奖的
标准。全勤奖制度的利与弊如下:利:1、激励员工:全勤奖可以激发员工的工作积极性和责任心,提高出勤率和工作效率。2、稳定团队:员工的缺勤会给企业带来不必要的成本和团队不稳定的因素。全勤奖制度可以减少员工的缺勤率,稳定团队。3...
全勤奖
国家怎么规定的
答:
3、当月旷工一次即扣除100%
全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《公司薪资管理办法》第三条 薪资构成(建议分类:岗位工资《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/
奖金
《全勤奖、年终双薪、年终奖金》/加班《非法定节假日加班费、法定节假日》员工...
写作
全勤奖
是什么
答:
二是,年终时,除掉年终奖外,会有一个全年出勤的额外
奖励
,看一年的请假情况,不超过5天的奖励2000元,不超过10天的800元,超过10天的没有了。设置
全勤奖的
目的就是能让员工能更积极的参加到公司运行中去,以便提高工作效率,当然就要有奖有罚
区分
出来,才能收到更好的效果。问题五:什么是全勤奖...
求薪酬管理制度
答:
1、为鼓励员工满勤工作,特设
全勤奖
金50元/月。 2、全月病、事假超过半天或以上者,扣发全部全勤奖金。 3、只要有旷工,扣发全部全勤奖金。 4、中途到职者,依日数比给付。 5、中途离职者,不予给付。 6、当月累计迟到、早退三次以上者,不予给付。 (二)绩
效奖金
:(适合于全体人员) 1、员工绩效奖金根据月度...
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