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年底参加工作工龄算
十二月
参加工作
当年
算工龄
吗
答:
"十二月
参加工作
当年不
算工龄
,但是十二月份一个月的时间,可以累计到总工作年限当中。
工龄计算
是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。根据我国相关法律规定...
参加工作
当年算不算一年
工龄
答:
在工作当年就算一年
。即无论你是1月参加工作还是12月参加工作,工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的工龄就是8年。...
12月份
参加工作算
一年
工龄
吗
答:
法律主观:12月份参加工作,
工龄是从劳动者把单位支付给本人的工资收入,作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行计算的
,一般从单位与劳动者建立劳动关系的当月起就可以进行计算。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部...
12月份
参加工作工龄
如何
计算
答:
法律分析:12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算
。法律依据:《劳动保障条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职...
十二月
参加工作
当年
算工龄
吗
答:
法律分析:工龄计算是以满一整年计算为一年工龄
,如果当年是1月1日上班,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
12月
参加工作算
一年
工龄
吗
答:
法律分析:不算,
工龄计算
是以满一整年计算为一年工龄,如果当年是1月1日
上班
,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
参加工作
时间和
工龄
的关系
答:
连续
工龄
和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并
计算
的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。3、
参加工作
时间不同由于国家压缩城市人口、精简机构、工厂停产等组织原因下放...
79年
年底参加工作
,
工龄算
一整年嘛
答:
79年
参加工作
,
工龄
从参加工作的当月开始
计算
,工作每满一年算一整年,退休时不满一年的时间按规定计算到月,但是,在每年 增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。
12月31日
参加工作
当年
算工龄
吗
答:
如果在单位正式报到
上班
,按照规定当年是
计算工龄
的。
工作
到
年底
12月,但没做满整月,算一年
工龄
吗?
答:
你单位给你买了社保吗?买了几个月就有几个月的工龄,工龄现在以月为单位,不是年为单位,只有到了退休的时候才会以年来
算工龄
。单位没交社保,就没有工龄。不信你可以去社保局问,我刚问过他们这个事情。
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