12月份参加工作算一年工龄吗

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十二月参加工作当年算工龄吗答："十二月参加工作当年不算工龄，但是十二月份一个月的时间，可以累计到总工作年限当中。工龄计算是以满一整年计算为一年工龄，如果当年是1月1日上班，而是12月31日（年未结束日）则可以计一年工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。根据我国相关法律规定...

某年十二月份工作能算一年的工龄吗?答：不能算，因为你是那年的12月份才参加工作，只能算作工作了一个月，不会给你算作一年的工龄的！一年的工龄算法是今年12月份工作到明年的12月份才算是工龄一年！

12月份参加工作到退休时能算一年工龄吗答：不算，退休工龄是按实际月份来算的，不是按照自然月算的。

12月份参加工作工龄如何计算答：法律分析：12月份参加工作的工龄从其参加的那个月起开始计算。法律依据：《劳动保障条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职...

19年12月份工作到第二年9月份公司解散算几年工龄有一个月工资补助...答：你是19年12月份开始工作，到第2年的9月份公司解散了，那么算作一年的工龄，会有一个月的工资补助。员工赔偿。很多公司支撑不下去，就会面临倒闭的风险，那么如果是公司倒闭了，劳动者如何才能维护自己的合法权益，是否能够获得相应的赔偿？下面详细为大家介绍。一、公司倒闭，员工如何赔偿按照劳动法规定...

90年12月参加工作,到2022年7月份退休工龄怎么算答：你好，90年12月参加工作，到2022年7月份退休工龄怎么算您好，亲这会出现两种结果，如果是1990年上半年(6月底前)参加工作，1990年下半年退休(7月后)，那么工龄就是32年;如果是1990年下半年(7月份后)参加工作，2022年上半年(6月底前)办理退休手续，那工龄就是31年。1990年参加工作到2022年退休是32...

工龄是按年计算还是按实际月份?答：但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。副标题回答：假如2008年12月-2009年12月，这样算一年的工龄。

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