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年前提交辞职能有年终奖吗
年前辞职能拿到年终奖吗
答:
年前辞职,公司规章制度有规定的,
可以发年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖规定:奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业...
年前离职还有年终奖吗
年前离职有没有年终奖
答:
年前辞职没有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
没到年底
辞职
会
有年终奖吗
答:
法律分析:通常情况下,员工如果在年底前辞职,
是有权获得年终奖的
。这包括两种情况:1. 如果劳动合同或其他书面文件中有明确规定,员工在年度考核结束后离职应获得年终奖;2. 如果公司没有书面规定,而是根据年度效益在年底决定发放年终奖,那么即使员工在年底前离职,也有权获得这一奖金。根据《工资支付...
年前辞职能拿到年终奖吗
答:
年前辞职,公司规章制度有规定的,
可以发年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
年前辞职能拿到年终奖吗
答:
年前辞职,公司规章制度有规定的,
可以发年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据 《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条 &...
年前辞职能拿到年终奖吗
答:
年前辞职
,员工通常有资格获得
年终奖
,但具体情况需根据公司的规章制度而定。年终奖是公司对员工一年工作业绩的认可,它并非法律强制规定的权利,而是由企业自主决定的一种奖励。如果员工在年终之前
离职
,是否有权获得年终奖,应参照企业的相关规定。居民个人在取得全年一次性奖金时,通常需要将其并入当年的...
年前辞职有年终奖吗
答:
年前辞职有年终奖
。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,
离职
劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,按照同工同酬的原则,也应当向职工支付年终奖。年终奖就其性质而言也是劳动报酬的组成部分之一。根据相关规定:工资...
发年终奖之前
辞职
,还
可以
主张
年终奖吗
答:
律师解答:
年终奖
发放
前离职
的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖 发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动
辞职
所导致,且劳动者已经完成年度...
如果在
年前
主动
辞职
,会
有年终奖吗
答:
会,
年前辞职
是没
有年终奖
的,除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者...
年终奖发放
前离职
还有
有年终奖吗
答:
法律主观:
年前
辞职
没
有 年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律客观:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定...
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