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工资跟说好的不一样怎么办
说好的工资和
实发的工资
不一样怎么办
答:
说好的工资和实发的工资不一样处理方法如下:
1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行;2、向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁
。如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,而用人单位拒不履行的,劳动者可以
解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
。劳动仲裁程序如下:1、...
说好的工资和
实发的工资
不一样怎么
搞
答:
双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂
。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,
协商程序
不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。2、
申请调解
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷...
老板
说好的工资
变少了
怎么办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资
。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
老板
说好的工资
却不按照约好的发
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局申请仲裁
,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
合同写的
月薪和
实际
说好的
薪资不符合,什么情况?
答:
如果用人单位不予补足工资,
劳动者一可以要求 解除劳动合同 ,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地 劳动仲裁委员会 申请仲裁
。一定会得到解决的。 《 劳动合同法 》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (六)劳动报酬; 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
老板
说好的工资和
实际工资
不一样怎么办
?
答:
碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,
或者直接申请劳动仲裁
老板
说好的工资
却不按照约好的发
怎么办
答:
老板说好的工资却不按照约好的发,
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁
,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨工资报酬。具体如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
中介给的工价
跟说好的不一样
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定办理,但前提是劳动行政部门受理并办理。你可以去劳动行政部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 介...
大学生招聘时承诺的
工资和
劳动合同上的工资
不一致怎么办
答:
一、劳动合同
工资与
面试约定
不一致怎么办
? 1、面试时
说好的
工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。 2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需...
公司发的
工资和
当初
说好的不一样
,没有签劳动合同
答:
北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
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