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工资给得很低的公司要去吗
工资低的
工作有必要呆下去吗?
答:
总之,
工资低的工作并不一定没有必要呆下去,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素
。如果工资低的工作能够满足个人基本生活需求、提供成长机会、稳定性较好、工作环境和公司文化比较好,那么可以考虑继续工作。
新面试
的公司
能
给
的
工资
比以前
公司的
低、去还是拒绝、纠结啊、麻烦给...
答:
如果新面试的公司开出的工资比以前公司的低,
建议你还是留在原公司好
,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的发展前途,就应该要到新单位发展
公司
目前规模不大,
给的工资低
,你会选择留下来吗?
答:
要更大的平台去,或者是到薪资待遇更加丰厚的公司工作
。规模小,工资低的公司,投资者一般不会将这种公司纳入到自己的考虑范围之内。这种情况下,对于公司后续的发展影响会很大。我们参加工作后,再选择工作岗位时,应该要综合公司的规模大小以及薪资待遇进行综合考量。二、要根据自身的情况,综合考虑公司规模...
收到心仪
公司
的邀请但是
薪资低
,要不
要去
?
答:
所以,
如果是新人或者跨行业跨岗位的,只要发展前景可以,是可以坚持下去的
。但如果基本生活长时间无法满足,不建议因为环境,氛围,还有所谓的看重而留下。好的公司,不会让员工长期赚不到钱的。发展的前景包括两个方面,自身的发展以及公司的发展。从自身来说,觉得收入低了,多久可以靠提升能力改变现状...
工资低的
大
公司
该
去吗
答:
看看有没有可以发展的前景,和是不是你喜欢的工作。如果刚出来工作的话,建议你还是去,积累工作经验对你以后的有很大的帮助
在深圳包吃包住但是
薪资低的公司
,有必要继续待着吗?
答:
我个人觉得呀,人啊,没有必要去分成什么三六九等,自己也不必要自卑。低收入的人有低收入人的活法,堂堂正正的赚钱,潇潇洒洒的生活。不必要去跟别人攀比,过好自己的生活!
工资
高的要么就是管理或者是有技术的人,普工还是四五千的多,能拿到6000的已经算好的了,网上很多的都说深圳平均工资八千多...
应聘岗位的薪酬比老东家低,
还要
接受吗?为什么?
答:
他要不要我不重要,我还得考虑考虑它是否适合我。如果你离职的原因不是因为薪资,而是其他的事情,那么你就要考虑这家新
公司
是否除了
薪资待遇低
还有其他你不能接受的地方呢?或者可以想一下,除了
工资低
,还有其他你比较心动的地方,比如晋升空间大,离家里很近,工作时间比较自由,管理制度更加人性化等等...
工资低的
工作就没有必要去了吗?
答:
是否可以让自己有机会接触不同的工作领域和技能,以及这个工作是否可以为自己的职业生涯带来一定的增值。总之,虽然
工资
是找工作时
非常
重要的一个考虑因素,但是在一些无法保障生计的情况下,年轻人应该更多地考虑这个工作对自己职业生涯的帮助程度,是否有机会最终转为全职工作,以及
公司
文化和价值观等因素。
工资低的公司
该不该马上跳槽?
答:
同事肯定不会有激情,而我相信上司明事理,当他看到我的工作业绩,看到我的能力时,也不会一直给我
很低的薪水
。所以是否要辞职,完全取决于这家公司是否值得你留下来,如果你只是奔着
薪水去
的,那就另当别论了,但如果你是在寻找长期工作
的公司
,我建议不要以
薪资
高低决定自己的去留了。
工资很低的
工作该不该坚持下去呢?
答:
交通费等等,那么您可能
需要
寻找其他工作来满足生活所需。4. 心理承受能力:如果
工资很低的
工作每天感到疲惫不堪,对心理承受力构成挑战,那么需要认真考虑是否值得坚持。5. 决定权在自己:总之,决定是否坚持
低工资
的工作是一个人生的选择,需要您考虑自己的需要和期望,权衡利弊,做出明智的决定。
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