收到心仪公司的邀请但是薪资低，要不要去？

Question

如题所述

Answer 1

我个人认为，需要考虑以下几个方面:工资低到什么程度，是否能满足基本的生活需求？发展的前景在哪里，需要多长时间？如果作为初入职场的新人或者刚换行业或岗位的人来说，能满足基本的生活需求是可以接受的。谁的钱都不想给别人做嫁衣，老板也是。所以，如果是新人或者跨行业跨岗位的，只要发展前景可以，是可以坚持下去的。但如果基本生活长时间无法满足，不建议因为环境，氛围，还有所谓的看重而留下。好的公司，不会让员工长期赚不到钱的。发展的前景包括两个方面，自身的发展以及公司的发展。从自身来说，觉得收入低了，多久可以靠提升能力改变现状，个人在公司发展的方向在哪里，上升一个台阶是需要多长时间，在公司得到发展以后是否意味着自身在同产品或者同行业的竞争中具有优势。

公司的发展来说，首先公司的定位是否具有优势，现在能否被人接受，是不是将来社会潮流发展的方向，公司制度，人才梯队等都是需要考虑的因素。另外我觉得工资低要看因为什么，是刚刚起步，是市场环境还是个人能力。如果是自己喜欢一定会刻苦钻研，持之以恒，无论前面说的那一点都会迎刃而解。还有一种可能是给别人做，老板比较吝啬，那更不必纠结，努力做好本职，练就本事，是金子早晚会发光，如果自己是千里马，以后一定会被伯乐带走！总的来说，生活不像大多数鸡汤描绘的那样，只要有激情就一定会得到期待的结果，只要付出就一定会有收获。这句话也许很让人失望，但，相信我，这才是真实的生活。毕竟，无论如何，最终能够获得成功的人，永远只是很小一部分。请保持努力，一直加油。在这个过程中，也许你会渐渐明白“最有价值的不是结果，其实是在于过程”这句话的真正含义。

Answer 2

我觉得不要去，因为薪资低，有可能会让你工作的很不开心。

Answer 3

这就要看这个公司有没有发展前景了，如果发展前景很不错，对你也有很大的帮助，前期工资低一些也是可以接受的，只要你足够优秀，薪资一定会高的。

Answer 4

如果这份工作是你期待已久的，是你自己的兴趣爱好。那么你就去。即便一开始工资很低，也可以发挥自己的特长。