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工资在离职当天应该发放吗
...工资,2月份只做了5天,
离职
的话可以要求当时
发放工资吗
?
答:
正常
离职
的话是
需要
你提前30日向公司递交书面
辞职
申请(试用期的话是提前3天),待单位同意后进行工作交接、
工资
等费用的结算以及五险一金的转移等,最后到人力资源部门办理离职手续。工资结算一般来说不会有太大的问题。如果你在公司工作期间没有提前30天书面通知(试用期提前3天告知)单位,你就离开单位...
试用期
辞职工资
如何结算?
视频时间 00:47
试用期
离职工资
可以
当天
结清吗?
答:
试用期辞职后工资不一定会当场结清,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在
工资发放
日期结算工资,没有签订劳动合同的,会
在离职当天
结清工资。一、试用期辞职后工资不强制
需要
当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才结清工资,
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
离职当天
不结清
工资
违法吗?
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一
发工资
的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司
应该当天
结清...
辞职当天
走,老板不给
工资
违法吗
答:
辞职当天
走,老板不给工资不违法的。辞职提出是有时间要求的,
需要
根据劳动法规定的时间提出离职通知书的。辞职当天直接走,没有交接可以按旷工处理,
到发
薪日延迟
发放工资
的。
离职当天
在公司工作了一两个小时
应该发
这一两个小时的
工资吗
?
答:
你好 当然
需要
的 严格的来讲,只要在岗一分钟,就必须要支付
工资
的。
当天提交
辞职
报告,
当天离职
,当月的
工资
还有吗?
答:
当天
辞职当天
离职的情况,要看是否符合条件,如果强行离开,没有办理离职就走,很难结清
工资
,给单位造成损失,还要赔偿。只有依法办理离职,才能有工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得...
没办
离职
手续直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
工作一个周
离职
,未签订劳动合同,公司
应该
给
发工资吗
?
答:
应该发工资
。劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
主动
离职
上月
工资
会
发放吗
?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是如果劳动者没有按照上面规定解除劳动合同,公司也是不能克扣劳动者报酬的,这个你放心,如果公司部给你
发工资
,可以
到
当地劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权。希望上面的回答...
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