第1个回答 2011-12-31
不合法。
“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
公司规定,员工必须穿公司的统一制服,制服就成为了提供员工工作的必要条件,费用应该由公司承担。因为如果员工不付费的话,公司就不发制服,员工就不能正常工作,这等于是没有向劳动者提供必要的工作条件,当然就违反了劳动合同法。
你可以选择向当地劳动监察部门举报。同时,如果该公司存在其他问题,比如未按时发放工资、未缴纳社保等,可以一并举报。
当然,你可以先和公司谈,谈不妥再用上述方法。
第2个回答 2011-12-30
如果公司有规定或合同有约定,应当遵守,工作不满2年辞职收取一定服装费不违法,前提是价格是否合理。
第3个回答 2011-12-30
公司的做法是不符合法律规定的,员工可以解除劳动合同,并向公司所在地的劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁
第4个回答 2011-12-30
向公司所在地的劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁