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工装折旧费违法吗
离职扣
工装折旧费合法吗
答:
法律分析:不合理的
。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
衣物
折旧费
问题。
答:
公司没有权向辞职员工收取衣物
折旧费用
离职扣
工装折旧费合法吗
答:
5. 离职时向辞职员工收取服装
折旧费
没有法律依据,是不
合法
的行为。
员工离职扣除
工装
钱
合法吗
答:
法律分析:不合法的
。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规...
离职时公司要求付
工装折旧费
,是否可以投诉?
答:
中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。个人认为,用人单位收取所谓服装押金的做法是不
合法
的,职工单方提前解除劳动合同给单位造成损失的,单位可要求赔偿,但扣除所谓的
折旧
、损耗费用也是不合理的 ...
酒店收取
工装折旧费
是
违法
的吗?
答:
酒店的行为已经违反了劳动法!根据劳动法,工作单位不得以任何理由收取员工服
装费
,报名费,培训费,服装押金,见证费等等。并且因按月发放员
工工
资,不得拖欠员工工资。你可以向你工作单位协商,如果协商无果,你可以到劳动局监察部门进行投诉。通川区劳动监察大队在黄龙市,电话:2387733 ...
工作不满一年就要扣服装
折旧费吗
?
答:
这么做是不
合法
的.因为本身他在发给你服装的时候属于公司本身的待遇.这样做你可以去咨询一下工会.
请问"辞职了用人单位要求赔偿服装
折旧费
"是否合理?
答:
不用担心,用人单位的理由是不能成立的。1、该文件内容有悖劳动法律,提供工作服(可能是为了公司整体形象发的高档衣服,就像提供给员工高档的办公桌椅一样)是用人单位为该员工提供的劳动保护条件,类似劳保用品一样
折旧费
员工承担没有任何法律依据,用人单位只能是收回该衣服;2、退一步,该文件在形式上...
商场服装
折旧费
答:
商场工作人员的工装不是劳动保护,对此劳动法没有相应的规定。你说的
工装折旧费
还是第一次听说。如果工装制作费用是由商场出的,商场在发工装时说明该工装是要有折旧费的,并不过分,因为商场无义务给员工做工装。 压500和20天工资是对工装总成本的担保,最终还是要退还的,折旧是逐月或逐年收的,...
员工离职工作服扣钱
合法吗
?
答:
离职时向辞职员工收取服装
折旧费
于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬等。员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司扣钱是
违法
行为,可以利用法律途径维护自身
合法
权益,劳动...
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