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工行校招柜员合同工
工行柜员
工资如何
答:
工商银行
在三线城市的柜员队伍主要由
校园招聘
的新员工和
柜员合同工
构成。他们的工资待遇和岗位调整基本相当,尽管柜员合同工暂时无法参与一级分行的内部竞争。招聘标准以本科为主,专业要求相对宽松,相较于其他银行较为灵活。柜员的收入主要由以下几个部分组成:基本工资(包括基本补贴)、绩效奖金、年终奖、...
工行柜员
工资如何
答:
工行
三线城市柜员主要由
校园招聘
人员和
柜员合同工
组成。目前在工资待遇和岗位调整上基本一致,只是招聘渠道不同,柜员合同工暂时不能内部竞争一级分行。招聘门槛以本科为主,专业要求相对其他银行宽松。柜员收入主要由以下几部分组成:基本工资(含基本补贴)、绩效奖励、年终奖、工会福利、餐费补贴和部分节日补贴。
工商银行柜员合同工
好进吗
答:
好进。根据查询Boss直聘官网得知。1、
工商银行柜员合同工
招聘流程清晰,先笔试,根据成绩排名参加面试,接着参加体检,最后等待通知。通过了前面的环节,就可以接受培训并签订合同。2、工商银行柜员合同工招聘条件宽松,没有深厚的背景关系要求,普通学历的从业者也有机会进入。
工行
在岗职工与
柜员合同工
的差别,
校园招聘
的属于哪种类型?
答:
1.属性不同
工行
在岗职员工属于正式员工
柜员
是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案,档案全部在总行备案 柜员没有档案,柜员是每3年或者5年定一次劳动
合同
,国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、
校园招聘
属于在职员工,正式员工,储备干部。是一种特殊的外部招聘途径,招聘组织(企业...
工商银行
招聘员工的区别:
校园招聘
、与第三方签
合同
、柜面员工区别_百度...
答:
一,
校园招聘
员工:
工商银行
总行面向全国高校招聘的正式员工,有良好的发展及升职空间。PS:
工行
直接招聘,总行组织笔试、分行组织,面试直接与大学生签订三方协议(《全国普通高等学校毕业生就业协议书》) 这个刚来也是要从柜面做起。。。二,
柜员
工:也就是
合同工
,劳务派遣人员,也就是社保局招聘的人派...
工行
2011
柜员合同工
好进吗
答:
该银行并不好进。工商银行网申环节淘汰率为70%,成功率为30%,意味着有10个投递简历的,只有3个人能够进入笔试环节。另外,
中国工商银行
网申容易与否取决于简历填写的信息项是否与职位相吻合。
工行
要求学历必须得是本科及以上,而且专业要对口。同时该银行在笔试和面试环节还要筛掉很大一部分人。所以工行...
有谁知道
工行
通过
校园招聘
的跟
柜员合同工
招聘的有什么区别啊 特别是...
答:
首先我希望您能明白
工行
招聘分为两类:正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和
柜员合同工
。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了,就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。其实关于工行内部招聘的...
工商银行
所说的那个
柜员合同工
是指什么,一般期限是多少,有没有下岗的...
答:
通常是指外包出去给其他公司的
合同工
。简单的说,只是在
工行
干活,但是不属于工行的人。你的待遇,比工行在编的人,少很多。通常期限是2-3年。无论你干什么,都有可能下岗呀。结婚都有可能下岗,更加不要说工作了。
中共
工商银行合同柜员
和正式工有什么区别呢?
答:
中共
工商银行合同柜员
和正式工的区别:正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。
合同工
:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
工行柜员合同工
和
校园招聘
有什么区别
答:
首先要搞明白,他们的签订劳动合同的主体是不是
工行
。如果是,皆大欢喜,没什么好说的。如果不是。那
合同工
如果不是和工行签订,那就和
校园招聘
的差距天大了。要留意。确定之后,你可以问我。
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