77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞退员工留什么证据
公司
辞退员工
有效
证据
答:
法律主观:保留证明劳动关系的证据,工资条,考勤表,工作证等
。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
被公司
辞退员工
怎样搜集
证据
答:
被公司辞退员工搜集证据的途径有:
1、双方建立劳动关系时所签订的劳动合同或者是用人单位辞退当事人时,下发的辞退通知
;2、经过公司盖章的企业内部规章制度、员工手册等;3、用人单位下发的工资单,以及社会保险缴纳记录、当事人每日考勤打卡记录;4、找到同在该单位共事过的员工,可由其提供证言。法律分...
公司开除
人需要
留什么证据
答:
公司开除人需要的证据是1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料
;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导交流的资料,比如工作安排、...
如果
工厂辞退
你要
留什么证据
呢
答:
法律主观:员工被单位辞退后,
应当向单位索要书面的辞退通知书
,同时,如果要求经济补偿金的话,
应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据
。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入的证据有
工资条、工资折子的记录等
。如果 要求继续履行合同 ,则需要证明合同的未...
如果
工厂辞退
你要
留什么证据
呢
答:
1、公司发出的
辞退
通知;2、出具的解除劳动合同的证明;3、以及其他劳动者的证言等。4、
证据
必须符合法定的证据种类,且要经有关部门查证属实。一、确定侵权类型确定是
什么
类型的侵权,侵权造成的损害有
哪些
。二、收集证据(一)一般举证范围1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的...
公司无故
辞退员工
需要
什么证据
答:
公司变相
辞退
劳动者时,录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为
证据
。根据相关法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付赔偿金。具体赔偿标准如下:1、若
员工
存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满...
被公司
辞退
自己要
留什么证据
答:
1、有被
辞退
的直接或间接证明,例如书面通知或通告。2、没有或无法得到上述
证据
的情况下,可依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求单位出具解除或者终止劳动合同的证明(其中会注明解除原因)以及办理档案和社会保险关系转移手续;保留工作交接单等。【法律依据】《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除...
被辞后要
留什么证据
答:
员工
被辞可以要求公司开具解除劳动关系通知书的证明,其中内容应当包括
辞退
原因等,当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都可以作为被辞退的间接证明。员工被辞退开具
什么
证明1、工作交接单:在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章...
辞退员工
如何举证
答:
举证责任一:存在劳动关系,可以证明存在劳动关系的
证据
主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二:被
辞退
的事实,在证明存在劳动关系的前提下,要想打赢辞退案件,还必须要证明单位确实辞退过
员工
这样一个基本事实。一、员工在辞退纠纷诉讼中如何...
被公司
辞退
怎么赔偿需要
什么证据
答:
一、被公司辞退怎么赔偿需要
什么证据
公司
辞退员工
,如果是违法辞退的,要赔偿给员工双倍的经济补偿金。经济补偿金的一般标准,则是员工在公司的工作年限每满一年的,补偿一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给该员工半个月的工资。 如果员工被...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退员工需要保留什么证据
工厂辞退员工工资怎么算
如何证明公司辞退员工的证据
辞退员工有录音可以当证据么
被公司辞退留什么证据
工厂辞退员工怎么补偿
工厂把员工辞退怎么办
辞退员工需要哪些证据
公司辞退员工有效证据