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工厂试用期是多久
工厂试用期
个人工作总结
答:
工厂试用期
个人工作总结7篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是我精心整理的工厂试用期个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 工厂试用期个人工作总结1 本人来我公司...
找工作需要问清楚什么?
答:
4.问清楚
试用期多久
:如果你去应聘工作,一定不要去应聘那种试用期六个月左右,工作一般就是要到六个月的时候就随便找个理由说你不合适,把你弄走。然后再应聘中公司是否会为你提交五险一金,还有其他方面的服务。如果没有福利适应期又长,说明就是把你当免费劳动力。因为正视员工和试用期员工的工资...
请问
工厂
在
试用期
一个月内?是不是随时都可以辞掉我
答:
有正当理由才可以辞退你。《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在
试用期间
被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
可以在
试用期
离职吗,我试用3500按80块一天算,24天,是不是1924元啊?
答:
3、劳 动局 .电 话12 33 3是全 国统 一劳 动保 障监 察机 构咨 询、举报、投诉电话.你想在
试用期
辞职,只需要提前3天以书面形式向
工厂
劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意.你继续上班满3天,在...
请问在
工厂
上班
试用期
内辞职必须7天提出申请吗?
答:
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在
试用期
辞职的,必须提前3天申请,而且按单位人事部规定办理离职手续,才能离开公司的。如果劳动者违反劳动合同书的约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
第一次到
工厂
上班
试用期
第一个月五险一金需要自己交吗
答:
劳动者在公司上班,
试用期
第一个月的五险一金应当由用人单位和劳动者按照各自承担的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20...
我在
工厂
上班是普通员工还在
试用期
今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
我在
工厂
上班是普通员工还在
试用期
今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下个月我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
工厂试用期间
离职不退押金
答:
1、
工厂试用期间
离职不退押金,可以向当地劳动监察大队投诉,收取劳动者押金属于违法行为的。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取...
在
工厂
工作
试用期间
可以走吗?要扣钱的?
答:
第一,
试用期
内员工,可提前三天申请辞职。第二,培训时有没有签相关的培训须知等文件或协议。这个是为了证明培训当事人是否了解清楚如果培训后走掉要扣培训费用相关的规定。第三,入职培训是企业应尽的责任和义务。入职培训一般都是免费的。根据《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度...
一般进
工厂
打工,是不是要压一个月的工资?
答:
一般进工厂打工都是要压一个月的工资的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的
工厂是
哪一家
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