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一般工厂试用期多长时间
工厂试用期多久
呢?
答:
工厂试用期一般都是一个月
。工厂招聘普工的试用期一般是一个月,签订的劳动合同一般都是一年,当然也会有工厂招聘普工试用期是三个月,签订的劳动合同是三年。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
进
工厂
只做
一个月
可以吗
答:
1. 法律分析:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
进工厂只做一个月是可以的
,这通常被视为试用期的范畴。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。这...
在
工厂
上班,按老动法正常
试用期
是几天
答:
一般用人单位与劳动者约定的试用期是1到6个月,但是最长不能超过6个月
。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期...
工厂试用期多久
答:
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据劳动合同法的有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
工厂试用期是多久
答:
法律分析:在工厂上班,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
工厂试用期一般
会被辞退吗
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
进
工厂一般
规定员工
试用期
法定标准为
多久时间
?
答:
法律分析劳动者可以和用人单位协商
试用期
的长短。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的,则原来所约定的试用期无效,也就是说,当成没有试用期,视为入职马上就是正式职工,之前试用期的三个月少发的工资,要全部按照转正后的全额工资补发...
正规的
工厂试用期是多久
答:
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
郑州
工厂试用期多少
天
答:
郑州富士康正式工合同可以是一年也可以是三年合同。劳务派遣工转正生效
时间
要看签
多久
的劳动合同,签3年的合同,
试用期
就6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月,郑州港区富士康是签3年的合同。
请问在
工厂
上班的
试用期是多久
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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