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工厂规定三个月辞工合法吗
...这个
工厂
要做满
三个月
才可以
辞工
我也做满了可是
辞职
要
答:
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
在
工厂
满
三个月辞工
而不批是违法的吗
答:
劳动者提出辞职,用人单位不批是违法的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
工厂
要做满
三个月
才准
辞工
?
答:
不合法的
,按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。
...要做
三个月
才能
辞工
。辞职还要提前一
个月辞职
?请问是不是第二个...
答:
首先单位和员工的约定是不合理的,也不合法的
,不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可,需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂规定
一定要做满
三个月
才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以
辞职吗
...
答:
原则是不可以辞职的
,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
在
工厂
做满了
三个月
是不是可以马上
辞工
?走人?
答:
不
合法
!根据劳动合同法的
规定
,劳动者
辞职
只需要提前一
个月
书面通知,到期就能走人。无甚至可以以未购买社保为由申请劳动仲裁与其解除劳动关系,并要求支付半个月工资的经济补偿和补缴社保。
工厂
不让我
辞工
,说没做满
三个月
不能辞工怎么办啊?
答:
违法,公司这样的
规定
无效。如在试用期内,员工提前三天通知公司就可以解除劳动合同;如已过试用期,则需提前三十天书面通知公司,便可以解除劳动合同。员工
辞职
公司不能扣工资。
工厂
不让我
辞工
,说没做满
三个月
不能辞工怎么办啊?
答:
你好 公司行为违法劳动法 劳动法
规定
,在合同期内员工也是可以解除劳动关系的,试用期员工只需要提前3天告知企业,转正员工提前30天书面告知企业
离职
信息,到期就可以办理离职交接手续。
我入
工厂
上班
三个月
生病了逼我
辞工
我该怎么办?
答:
首先查阅你们的合同是否就
辞工
做出硬性
规定
,其次就是
工厂
逼你辞工,说明工厂认为你给工厂带来不了价值,那么你不想辞工是可以的受法律保护的,但是工厂应该会找各种理由或说辞来逼你自己
辞职
,你只有坚持住!
店里有
规定
说不做满
三个月
不让
辞工
,不然没工资,这
合法吗
?
答:
不
合法
。劳动者
辞职
只需要提前申请就可以,不需要批准,试用期提前三天申请,正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除,不能克扣工资。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
工厂
所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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