77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂签了工资单后才解除合同
问一下大家!我在一家
工厂
上班,
签了合同
,说做满3个月才可以辞职,现在做...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
签了
劳动
合同
不要
工资
提出辞职当天就走 违反合同法了吗
答:
如果你们签的确实是劳动合同而不是其他的合同,单位是不能向你们主张违约金的,
如果单位没有给你们缴纳社保,你们可以随时提出辞职
,而不用提前一个月。单位要求支付损失于法无据。如果单位没有营业执照,那就有可能构成非法经营、非法用工了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有...
不想在
厂子
干了提前一个月辞职
工资
会不会结清
答:
你就到邮局寄特快专递,
并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了
,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
签了
临时用工协议怎么
解除合同
答:
流程存在差异,通常有如下情况: 一、
协商解除
1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、 结算薪资和...
在一家
工厂
上班
签了
劳动
合同
,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以...
答:
不可以随时走
。辞职应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,
如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁
。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
如果已经
签了
离职协议,还可以得到
解除
劳动
合同
经济补偿金吗?_百度知 ...
答:
在
解除
劳动
合同书
上签字,证明是用人单位与员工协议解除劳动合同,应当支付经济补偿金。违反劳动法和合同约定,克扣拖欠
工资
,拒不支付延长工作时间工资报酬,支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,...
工厂
规定要做一年
才能
辞职,辞职了还要扣
工资
?
答:
我辞职公司不批要求要做一年
才能
辞职。我怎么办? 辞职不需要公司批准,要做一年才能辞职也是违反劳动法的。 劳动
合同
法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。辞职
工厂
扣
工资
怎么办 ...
签了
劳动
合同
但
工资
已经结算完毕不签离职单行吗?
答:
签了
劳动
合同
虽
工资
已结算完毕,但一定要签离职
单才
算
解除
劳动关系。未签一天还是合同工,
工厂
企业都要负责任。
我想辞职,但
厂里
不准,还要扣除我一个月的
工资
,我进厂时签有劳动合
答:
《劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部 《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。我进
工厂
时和...
工厂
上班不签劳动
合同
如何赔偿员工
答:
工厂
不
签订
劳动
合同
的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍
工资
,如果工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在未签订劳动合同期间工厂辞退劳动者的,双倍工资计算到
解除
劳动关系之时。 用人单位与劳动者之间建立的是事实劳动关系,同样受...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未解除劳动合同签了新合同
没解除合同怎么签新合同
签了工资单自离还有工资发吗
签了工资单什么时候发工资
签了工资单不发工资怎么办
没解除合同又签了一份
签了合同怎么解除
签过工资单但没发工资
不签工资单不发工资