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工厂签了工资单后才解除合同
单位和我
解除
劳动
合同
,最后这个月我还用去上班吗?不去还给我
工资
吗?
答:
解除
劳动
合同
后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果最后不给
工资
可以到劳动机构进行求助,也可以申请劳动仲裁。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:...
承包形式没有签劳动
合同
可以得到双倍
工资
赔偿吗?
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
解除
劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不
签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
工厂
干了一个半月,没有
签合同
,辞职老板不让,如何索要
工资
?
答:
去劳动局申请仲裁,没有
签合同
还可以再索要双倍
工资
,你的一个半月里面有半个月是可以索要双倍工资的
正常辞职,离职后不给
工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
没签劳动
合同
提前半个月辞职老板说必须要提前一个月不然
工资
不给怎么办...
答:
没有签劳动
合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
工厂
没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
单位单方面
解除
劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八...
我在
工厂
上班没
签合同
辞职走人
了工资
要等到月底才发这不符合劳动法吧...
答:
你好!首先,薪资发放的具体日期和形式企业有权自己制定。一般员工在入职的时候就已经与企业确定好发放薪资的日期,这个与是否
签订
劳动
合同
没有关系。其次,你目前辞职,如果公司正常发
工资
都是必须的,那么就属于正常,没有违法。如果超过正常发薪资日,没有和你沟通,就是属于违法,拖欠工资,你可以先和...
工厂
不给辞工怎么办,
答:
厂里
不批辞工,可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算
工资
(视是否在试用期而定),只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动...
...我不愿意.就叫我走入 我
签了
终止劳动
合同
做一个月后 走
答:
用人单位变更劳动
合同
内容需要和劳动者协商一致,用人单位不能单方面变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位可以劳动者协商一致
解除
劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一个月支付一个月
工资
)。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
在
工厂
上班快两个月了,没有签劳动
合同
,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
答:
当事人在单位上班两个月了,但单位没有
签订
劳动
合同
。当事人提出辞职,老板不批准,而我不支付
工资
的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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