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工厂搬迁工人愿意去该怎样赔偿
工厂搬迁
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】:工厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,
工厂应当给予工人拆迁安置费
;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定
经济补偿
。工厂搬迁员工补偿标准,
按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
工厂搬迁
是
赔偿
底薪还是一个月的工资
答:
法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,
工厂应当给予工人拆迁安置费
。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,
工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿
。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。 计...
关于
工厂搬迁
和
补偿
标准
答:
工厂搬迁赔偿标准是
根据劳动者在用人单位工作年限来确定
,
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的
工厂应当给予工人拆迁安置费
,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付
经济补偿
金。工厂搬迁员工是不是应该得到相应的赔...
厦门市劳动法
工厂
拆迁员工有
补偿
吗
答:
工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,
工厂应当给予工人拆迁安置费
;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的
经济补偿
。厂房拆迁补偿的项目如下:1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿,包括...
厂房搬迁工人
有
补偿
吗
答:
工厂搬迁工人应当有补偿的。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话,
工厂应当给予工人搬迁的安置费
;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定
经济补偿
金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满...
50岁因
工厂搬迁
是否有
赔偿
答:
有。根据查询华律网信息显示,工厂搬迁时工人愿意跟随工厂搬迁的,
工厂应当给予工人拆迁安置费
,工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,
工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿
,因此50岁因工厂搬迁是有补偿的。
工厂
拆迁
工人补偿
标准
答:
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,
工厂应当给予工人拆迁安置费
;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的
经济补偿
。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。
如果是六个月以上不满一年的,按一年计算
。如果是不...
厂要
搬迁怎么赔偿工人
答:
法律分析:工厂搬迁,员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定,即每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
厂要
搬迁怎么赔偿工人
答:
法律主观:厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,
工厂应当给予工人拆迁安置费
;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的
经济补偿
。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
公司要搬厂,应
怎么赔偿
员工?
答:
因此,拆迁补偿一般是
协商
而定。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三...
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