77问答网
所有问题
当前搜索:
厂搬迁工人不去有钱赔偿吗
厂搬迁工人不去有赔偿吗
?
答:
法律分析:厂搬迁工人不去,
一般情况下有经济赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
工厂要
搬迁工人有赔偿吗
答:
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如...
厂搬迁工人不去有赔偿吗
答:
若本人不愿意履行而辞职的,一般也是没有经济补偿的
。2、若搬迁确实带来职工利益受损或造成一定不便的,则要看单位是否采取了补救措施,比如提供班车、住宿等条件等,即看员工继续履行合同实质上是否存在障碍。若有,职工还是有权在取得经济补偿的前提下解除劳动合同的,此时单位不能一味地强调“继续履行”...
厂搬迁
多远
工人不去有钱赔偿吗
?
答:
厂搬迁多远工人不去是否有钱赔偿应当是根据不同情况来作出判断的
,比如说在这种情况之下,用人单位违法的辞退劳动者的话,是需要对此进行赔偿的,否则的话就不需要赔偿。还有就是如果搬迁对于员工的实际生活不大的情况之下,不可以赔偿。 一、厂搬迁多远工人不去有钱赔偿吗?如果工厂搬迁,员工不去,是否...
厂搬迁工人不去有赔偿吗
答:
工厂搬迁工人不去,
一般情况下有经济赔偿的
。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
厂里
搬迁
员工不想去是怎样
赔偿
的
答:
公司搬厂员工
不去
,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁工人不
愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
工厂搬迁 工人不
愿意去新厂 有没
有赔偿
答:
工厂搬迁
,员工
不去
的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂市内
搬迁工人不去有
补偿吗
答:
工厂搬迁
员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成...
搬厂不跟过去
工人有
补偿吗
答:
法律分析:
厂搬迁工人不去
,一般情况下有经济
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
厂子要
搬迁不去
的有没
有赔偿
答:
厂搬迁工人不去
,一般情况下有经济
赔偿
的。要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。《劳动合同法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果搬厂老员工不去有赔偿吗
正式员工搬厂不去有赔偿吗
厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿
公司搬迁员工不去怎么赔偿
厂搬迁工人不去可以结工资吗
工厂搬迁不愿意去有赔偿吗
厂区搬迁不去人员是否有赔偿
公司搬家不愿意去有赔偿吗
搬厂出市不去有没有补偿