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工作轮岗是好事还是坏事
轮岗是好事还是坏事
答:
好事
。轮岗能有机会接触到各种不同的工作,积累下各方面的工作经验和知识。 轮岗的好处: 1、提高员工满意度。 可以增强员工了解新工作、学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作满意度。也有利于公司的公关,从而吸引更多的求职者。并能有效减少优秀员工流失。 2、打破部门壁垒。 轮岗到新岗位的员工,在新岗位上通常会...
轮岗是好事还是坏事
?
答:
好事
。轮岗能有机会接触到各种不同的工作,积累下各方面的工作经验和知识。轮岗的好处:1、提高员工满意度。可以增强员工了解新工作、学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作满意度。也有利于公司的公关,从而吸引更多的求职者。并能有效减少优秀员工流失。2、打破部门壁垒。轮岗到新岗位的员工,在新岗位上...
公务员
轮岗
有什么弊端吗
答:
1、“被轮岗”不利人才成长
。岗位是轮换了,但轮岗前的相关准备工作没有做好,换到新的岗位后,如无人管,无人培养,工作权力驾空,工作效率便得不到提升。造成被轮岗的原因,主要是所轮换的岗位,管理者不乐意去,没有好的导师指点,轮岗者未尽职尽责等多因素造成的。 2、降低短期工作效率。
轮岗
到底好不好?
答:
一来,
轮岗很大程度上意味着要离开自己的舒适区,所需技能、知识储备、人脉资源等都要重新来过
。对于一般人来说,显然不想这么折腾。即使有了解新行业,新知识技能的诉求,跳槽其实更容易操作,而且跳槽后涨薪可能性更大。二来,轮岗自带风险。尤其是业务跨度大,工作复杂度、专业性高时,轮岗的风险和试错...
公司让我
轮岗
,每个部门都去,这
是好事
?
还是坏事
?
答:
通常来说是好事
,每个岗位都去是为了对公司的全流程都有了解,以便更好地处理现有的工作,一些公司本身会把这样的轮岗作为制度执行,有的则是作为对表现优秀的员工的一种激励和奖励。如果是只去一个岗位轮岗,有可能是打算将来调动,每个岗位都去的话通常就不是这样的原因了。
一岗多轮
是好事还是坏事
?
答:
有些员工可能会认为这种
轮岗
制度给他们的
工作
带来了过多的不确定性和不稳定性,影响他们的职业发展和工作效率,而且他们可能会对这种频繁的轮换感到厌烦。此外,一岗多轮制度的成功与否还取决于公司的管理和组织文化,以及公司是否能够有效地实施和管理这种制度。如果公司不能为员工提供充足的培训和支持,或者...
教师
轮岗
制的利与弊在哪里?
答:
学区房效应”,减轻家庭负担。让那些优秀的教师带动学校更好地发展。弊端在于让老师来回地进行流动,使老师没有了归属感,教学的积极性比较受打击。而且每个学校都会有每个学校的教学特色,
轮岗
的教师可能能够与学校特色相适应,最后只能是得不偿失。但是总体来说,教师轮岗制
还是
利大于弊的。
领导给我调
岗是好事还是坏事
?
答:
被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就
是好事
,不适合就
是坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己
工作
效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
如何看待小米王腾不再负责产品
工作
,
轮岗
到河南分公司任职?
答:
我觉得王腾不再负责产品
工作
这件事情,可能是一件
好事
,毕竟在生活中也有很多类似的事情发生。如果把王腾
轮岗
到河南分公司任职是一个惩罚,那么相信这个惩罚会让王腾变得更加的强大,因为人就是在不断地遇到挫折,不断地强大自己,因此若是一个“惩罚”,那么王腾会变得更好。当然,若是一个...
银行轮训
是好事还是坏事
答:
好事
。银行轮训指的是银行内部员工进行
轮岗
培训,让员工在不同的岗位之间进行交叉培训和轮换
工作
,轮训使员工获得更多的技能和知识,增强员工的多样性和全面性。
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