77问答网
所有问题
当前搜索:
工作要素分析主要为
工作分析
应从哪些
要素
着手
答:
工作分析应从以下要素着手:
一、岗位职责分析
。需要对岗位的职责有明确的了解,包括日常工作内容、职责范围和任务要求等。二、
工作要求分析
。这部分的分析要关注岗位所需的专业技能、
知识
水平以及工作经验等,这些都将影响员工能否胜任工作。三、工作环境分析。工作环境包括物理环境和心理环境,物理环境如办公设...
工作分析
有哪些
要素
?
答:
工作分析是
对职位信息进行收集整理、分析与综合
,
以确定完成各项工作所需的技能、责任和知识的系统过程、技术与方法
。其主要成果是工作说明书和工作分析报告。4:工作规范指为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其它的一些个性特征的目录清单。5:关键事件法关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或本岗位有...
简答题
工作分析
有哪些内容?
答:
-
独立判断与思考能力 - 记忆力 - 观察或注意力 - 知觉能力 - 警觉性 - 操作能力(速度、准确性和协调性
)- 工作态度 - 特殊能力要求 职务要求还可能包括:- 教育程度 - 工作经验 - 生活经历 - 健康状况 通过综合这些要素,工作分析为组织提供了招聘、培训和评估员工的基础。
工作分析要素
是什么
答:
(4) 工作习惯。例如:工作热情和主动性;工作计划性;超负荷工作意愿;敬业精神以及团队协作性等
。(5) 个性特征。例如:自信;自律;独立;内向与外向;敏感;坚持以及直率等。由于JEM涉及的要素具有广泛性,在选择要素时应遵循以下原则:(1) 必要性。必要性是指工作要素是否是任职者必须具备的。(...
工作分析
需要分析的
要素
及内容是什么?
答:
3、确定薪酬体系与结构
通过工作分析,可以确定工作分析的侧重点,也就是衡量的关键点;即是薪酬体系对应的确定点。实操中,需要依赖工作分析的结果,以说明工作需要的条件与职责和工作间的相互关系。为了实现确定薪酬体系的目标,工作分析的侧重点应放在于对岗位的量化评估,仅仅通过访谈等方法获得描述性信息...
工作分析主要
包括哪些方面的内容
答:
工作分析
是一种系统性的过程,旨在确定工作中各个
要素
及其相互关系。它
主要
包括以下几个方面的内容:1. 工作岗位名称:明确各个岗位的名称,确保每个岗位都有明确的定义和识别。2. 工作岗位数量:确定从事同一类型工作的岗位数量,以便了解人力资源的分配和需求。3. 工作部门:梳理工作岗位所属的部门,便于...
工作分析
包括什么
答:
工作分析
涉及对工作职责的明确界定和职位的确立。这一过程包括两个
主要
方面:首先,对组织内各职位所需承担的工作内容和职责进行详细界定;其次,确定各职位所需的任职资格,包括教育背景、专业技能、年龄要求、工作经验、工作能力和工作态度等。工作分析的成果通常体现为职位说明书。工作分析旨在全面
分析工作
...
问题
分析
常用于
工作要素
与流程分析其操作步骤有哪些
答:
问题
分析
常用于
工作要素
与流程分析,其
主要
的操作步骤包括:定义问题、收集信息、识别关键因素、建立问题关系图、制定解决方案和实施方案。首先,定义问题是问题分析的第一步,也是至关重要的一步。这一阶段的目标是清晰地理解问题的本质和范围。例如,在工作场所中,问题可能是生产效率低下,我们需要明确这...
人力资源管理
工作分析
的七
要素
分别是什么?
答:
在
工作分析
中,要明确工作分析的目的。根据工作分析的目的,注意工作分析的侧重点不一样。比如,工作分析是为了明确工作职责,那么分析的重点在于工作范围、工作职能、工作任务的划分;如果工作分析的目的在于决定薪酬的标准,那么工作重点又在于工作责任、工作量、工作环境、工作条件等因素的界定等。4.参与原则...
工作分析
包括哪些内容?
答:
工作分析主要包括两方面的内容:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的
知识
、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作分析的7要素
工作分析要素
工作分析要素有哪几个
工作分析的要素和内容
工作分析的要素和内容有哪些
工作分析的七大要素
培训工作要素分析
工作分析的主要目的
工作分析需包含的要素是什么