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工作满一年辞职还有年终奖吗
工作
八个月
辞职有年终奖吗
答:
如果
有年终奖
领取的依据,你可以向公司主张年终奖。针对年终奖的发放,一般会在合同里面备注清楚或者有相应的制度规定,你可以看看公司关于这方面的制度规定。年终奖是奖金类别,不是必须发放的薪资,所以一般来说,如果你在发放年终奖前
离职
,一般默认就是没有的,很多人为了拿到年终奖,一般会选择熬到年底...
9 月退休
离职
,单位该支付任职期
年终奖吗
答:
(二)用人单位没
有年终奖
分配制度,应当本着公平原则按其性质确定。年终奖属于
一年
性质的,应当按
工作
时间支付;如果仅仅是当时的,比如庆贺春节,则不应支付。年底
离职
单位不发年终奖怎么办 年终奖不是法定收入,如果公司规定没有说明一定有年终奖,那公司可以不发。休产假的,发年终奖之前离职的,...
工作
大半年
辞职
后可以拿到
年终奖吗
?
答:
拿不到
年终奖
,年终奖大都以绩效考核为依据。肺炎公司一般不会报销,除非你通过工伤鉴定是因为
工作
环境引发的。
辞职
以后单位扣出上
一年
的
年终
奘怎么办?
答:
有的公司则比较大度,在年中的时候就发放
年终奖
,这种公司比较大气,也比较凝聚人心,但说句真心话,这样的公司确实不服吗。你已经拿到了年终奖,你要确认一下你的年终奖到底是上
一年
的还是本年度的。有的公司对于年终奖发放是有规定的,假如员工
离职
,已经领取年终奖但却没
有工作满
年限的,需要退还。假...
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
年终奖
制度可以被认为是劳动者与其所服务企业的约定,年终奖是劳动者辛苦
工作一年
的合法所得,劳动者有权依据企业的年终奖规定获得相应的年终奖励。这种情形下,企业与员工在
离职
时对年终奖一般没有太多分歧意见。2、企业未明确约定年终奖发放方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出...
工作
了11个月
离职
,可以拿
年终奖吗
答:
劳动者
工作
了11个月
离职
的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的发放数额以及发放时间的,劳动者
辞职
的,是可以拿年终奖的,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动...
十二月底
辞工
算是年底吗
答:
二、幼儿园年底
辞职有没有年终奖
年底辞职如果合同约定干
满一年
发放年终奖的,在满足
工作
要求的情况下是有年终奖的。年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职...
拿完
年终奖辞职
需要退回去吗
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
年后
离职
公司不发
年终奖
违法吗
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的
工作
业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
辞职
公司不发年终奖如何维权:要注意的是:签订劳动合同时,要注意...
年底被辞退
有年终奖吗
视频时间 01:40
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