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工作十年前四年没交社保
入厂
十年前四年
厂里没有给
买社保
怎么办
答:
亲您好!很高兴为您解答~入厂十年前四年厂里没有给买社保怎么办?亲亲,
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系
,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
如果未缴纳保险,则单位违法
,劳...
在公司
十年前
五年没有
交社保
,现在离职了可以要求公司补偿吗?
答:
法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
十年前
公司没有给员工
交社保
算违法吗?
答:
1年后无法申请仲裁,但仍可以通过诉讼等其他方式解决
。因此,如果您在10年前发现用人单位没有为您缴纳社保费用,且已经超过1年时间,您可能无法通过仲裁申请要求用人单位补缴社保费用。
上班十
几年单位
没交社保
怎么办
答:
【法律分析】:上班十几年单位没交社保通过劳动监察大队来进行投诉
。投诉之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了十几年。完整的保存着并提供出,就可以证明是这家企业单位的员工,可以明确的要求所在的企业单位,来给你补交这十几年以来的社保待遇。并且还要承担这十几年以来的一...
公司
十年前
有
四年没交社保
,公司可以补缴四年前的社保吗?
答:
法律分析:一般情况下是可以的
,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作...
我在公司
上班
,
十年前面
七
年没交社保
,后面公司把我辞退了,还能要求他...
答:
用人单位必须依法给员工缴纳
社会保险
的,如果用人单位在
10年
当中有7
年没
有给你缴纳
社保
,你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保,即使选择已经被用人单位辞退,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该立即收集在这个单位
工作
的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,维护自己...
在公司
工作十
几年,之前有
4年
公司没给我
交社保
,现被辞退能否要求公司赔 ...
答:
要赔偿没有法律依据,也得
不
到法律支持。要求补缴
社保
也已经过了时效,社保追诉有时效,时效期为二年。
十年前
在工厂
没交社保
可以要求补交吗
答:
不
能了,因为劳动仲裁的时效是一年,民事纠纷追诉时效是三年,
十年
时间已经超过追诉期,所以不能追诉了,除非对方主动提出赔偿。
十年前
的
社保没交
,现在可以告企业吗
答:
在公司
上班十年
,公司没有给
买社保
,是违反劳动法的。即使现在已经离职半年了,还是可以起诉公司,要求公司补交这十年社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定...
工作十
几
年没有买社保
可以赔偿吗
答:
公司
没交社会保险
可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司没有给员工买...
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