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工伤7天公司工资怎么算
轻微
工伤
休息
7天
有
工资
吗
答:
轻微
工伤
休息
7天
是有
工资
的,根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤7天工资怎么算
答:
工伤7天工资是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人工资的100%支付工资补偿
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤保险待遇包括医疗保险待遇和经济补偿待遇。其中,经济补偿待遇中的工伤7天工资是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人工...
轻微
工伤
休息
7天
有
工资
吗
答:
轻微工伤休息7天有工资。根据我国法律规定,
只要认定为工伤的,既可以在停工留薪期内领取工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求...
员工工作晕倒住院
七天
这一个月的
工资
是
怎么
?
答:
你好,员工晕倒住院
七天
,这一个月的
工资
应该正常发放的,这属于是工作期间晕倒,属于
工伤
的!谢谢
工作期间头部受伤11针休假
7天工资怎么算
答:
职工的伤情如果是属于工伤的话,那么医疗期的七天工资按照原工资待遇不变发放
;如果伤者的伤情不属于工伤,而是病假的话,那么在病假期间享受病假工资待遇,每月领取的病假工资
不得低于当地最低工资标准
的80%。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
我刚参加工作
7天
就摔骨折,已经治疗一个月了,请问
工资
该
怎么算
?
答:
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由
工伤
保险基金按月支付伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
轻微
工伤
休息
7天
有
工资
吗
答:
职工发生
工伤
可以享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资...
轻微
工伤
休息
7天
有
工资
吗?
答:
正常的话是有
工资
的,但是还是要看你是什么
企业
工伤
休息期间
工资
多少待遇
如何
答:
6个月以上
公司
一次性支付一定费用 享受60%的基本
工资
,解除劳动合同死亡因抢救无效而死亡承担相应的抢救费用并参照有关
工伤
规定一次性抚恤补偿标准执行——备注已享受“意外伤害险”或“工伤保险”的公司不再承担任何医疗费用,期间工资及待遇如表执行。(二)事故因本人过失或操作不符合操作规程所致:1、已参加“意外伤害...
请
工伤
休息期间的
工资
最低标准是多少
答:
类别伤情程度医疗期
公司
负担的医疗费用
工资
及待遇 轻伤一般为皮外伤
7天
以内 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用 享受100%的基本工资 7-30天 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用 享受80%的基本工资 30天以上 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用...
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