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工伤基本工资怎么算
职员
工伤
的
工资怎么计算
?
答:
职员工伤的工资是
以其基本工资为基础来计算的
,具体计算方式如下:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资
(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原...
工伤
期间的
工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
员工
工伤怎么算工资
待遇?
答:
员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3.
伤残津贴
:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤
赔偿
基本工资怎么算
答:
法律分析:
第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额
;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
一般
工伤
赔偿
标准
和
工资怎么算
答:
由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金人工资×18个月2、六级伤残补助金人工资×16个月
伤残津贴
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
三、劳动者(
工伤
职工)月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地
最低工资标准计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:请见《工伤保险...
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、
工伤
赔偿金要交税吗找法网提醒您,工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税:1。省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国...
工伤
假
工资怎么算
答:
1、正常上班期间加班费之外的
工资
;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。《
工伤
保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照...
工伤
住院
工资怎么算
答:
工伤
住院期间,员工的
工资计算
方式一般遵循“停工留薪”的原则,即员工因工伤暂停工作期间,用人单位应当按月支付原工资福利待遇,但一般不超过12个月。具体的工资计算方式和
标准
可能因地区、行业和企业政策的不同而有所差异。一、停工留薪期的定义与工资支付原则 停工留薪期是指员工因工作遭受事故伤害或者...
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