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工伤认定有效期是多久
工伤认定有效期是多久
答:
法律分析:工作中事故发生后,
单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请
,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或...
申请
工伤认定
的
有效期是多长时间
答:
法律分析:工作中事故发生后,
单位应在30日内 (时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请
,但工伤认定之前的费用由单位承担。 单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门 (人力资源和社会保障局)申请认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下...
工伤认定
书
有效期多久
答:
工伤认定书有效期一年
。用人单位申请工伤认定时限为
30日
,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直...
工伤认定有效期是多久
答:
工伤认定有效期为一年
。工作中事故发生后,单位应在
30日内
(时限)申请工伤认定,
超过30天不超过1年(时效)单位也可申请
,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。如果单位没有和劳动者签订劳动合同,按《...
工伤认定
书下来
有多久
的
有效期
答:
法律分析:工伤认定书没有时效限制
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡...
工伤
鉴定
有效期是多久
答:
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请
工伤认定
时限1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。有下列情形之一的,应当
认定为
工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤认定
时效
是多久
答:
工伤认定时效是
30日
。单位工伤认定时效为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
申请
工伤认定有效期多少时间
答:
劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
申请
工伤认定有效期多少时间
答:
公司做工伤认定的有效期,
一般是30日
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤认定
书
有效期是多长时间
答:
法律分析:工发生事故伤害,用人单位应在
三十日内向
人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
即有效时间最长为一年
。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》等相关...
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