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工伤年限是多久
工伤
期限
是多长时间
答:
工伤补偿期限一般为一两个月内
;工伤医疗期根据工作年限确定,十年以下工作年限且在本单位
五年以下为三个月,五年以上为六个月
。【法律依据】:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤
证有
年限
吗
答:
工伤证是有年限的。
职工的停工留薪期一般不超过12个月
。但伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长不得超过12个月。而在此期间,职工的原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工伤
索赔的
年限是几年
?
答:
法律分析:工伤事故索赔有效期为一年
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤
赔偿有
年限
吗
答:
1、工伤赔偿有年限吗的回答是工伤索赔的时效期为一年
;2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
工伤
赔偿最高
年限是
多少年?
答:
自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算
。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
工伤
治疗期限是怎么规定的
答:
(1)实际工作
年限
10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
工伤
医疗期间,企业不得解除或...
工伤
赔偿
年限为
多少
答:
这里需要注意的期限与
工伤
认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位...
工伤
赔偿
年限
大概
是多久
?
答:
如果超过期限,就很难认定了。对于申请
工伤
的期限,我国的《 工伤保险条例 》规定,“职工在发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动...
工伤
索赔的
年限是几年
?
答:
1、申请
工伤
认定的期限是从工伤事故发生之日起1年内。2、劳动仲裁时效是1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。建议工伤赔偿在工伤事故发生之日1年内申请工伤认定。顺祝好运!
工伤
保险暂行办法规定的缴纳
年限是多久
?
答:
工伤
保险暂行办法规定的缴纳
年限是
15年,工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职,企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中,还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系,所以说,一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了之后的几个月再交的。然后,好的话就按照协议上的约定来执行。而工伤...
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