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工伤保险赔偿工资怎么算
工伤赔偿
金额
怎么算
答:
3 住院伙食费
赔偿
金额的
计算
公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的
工资
福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算 ...
工伤
十级,社保局的
赔偿
金是按受伤前的月评均
工资算
还是按社保缴费基数...
答:
,站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实际
工资
来
计算
补偿的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外,我们还可以要求企业进行
赔偿
(当然,这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱)。扩展阅读:【
保险
】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤赔偿怎么计算
公式
答:
如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,
计算赔偿
标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过
工伤保险
,除停工留薪期的
工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目...
我现在
工伤
鉴定为8级,我想问下,社保是
怎样赔偿
,赔的基数是多少!合同到 ...
答:
是这样的;工伤不存在所谓的
赔偿
!也没有所谓的基数。工伤8级,是由
工伤保险
支付给你一次性伤残补助金(11个月的本人
工资
),并报销全部医疗费用(丙类药品除外)。在治疗、休养期间,单位应当按照出勤
计算
(全额开资),并报销护理费、餐补等非医疗费用。合同到期后,如果单位不与你续签合同,除了要依法...
重庆
工伤
十级原单位上班,伤前平均
工资
有四千六百元,一次性伤残补助金...
答:
重庆
工伤
十级伤残
赔偿
标准:1、一次性伤残补助金,九乘上年度平均月
工资
;2、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;3、一次性就业补助金,十乘上年度平均月工资;4、住院伙食补助,每天50元。一、申请工伤鉴定的流程如下:1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写...
工伤赔偿
本人
工资
是指什么
答:
但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费
工资
的情况,导致
工伤保险
基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。
工伤赔偿
中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
计算
一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工...
工伤
期间发的
工资算
到
赔偿
里面吗
答:
法律分析:工伤期间
工资算赔偿
。
工伤赔偿
包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保
...
工伤
期间发的
工资算
到
赔偿
里面吗
答:
法律分析:工伤期间
工资算赔偿
。
工伤赔偿
包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保
...
工伤保险
缴费基数与实际
工资
不符,
怎么算工伤赔偿
?
答:
由
工伤保险
基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级...
东莞
工伤
事故10级伤残
怎么赔偿
?我的
工资
现在是四千,厂里只买了工伤保 ...
答:
十级伤残的员工得到的工伤待遇为1、一次性伤残补助金:6个月
工资
;2、劳动合同期满或者员工要求解除劳动合同关系的时候,由公司向员工支付一次性工伤医疗补助金(1个月工资)和一次性伤残就业补助金(4个月工资)。工资低于1940元的,按照1940元
计算
。《
工伤保险
条例》对工伤有具体的规定。具体
赔偿
可查询...
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