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工伤休假算全勤嘛
因
工伤
在家休息有工资吗
答:
法律分析:工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇
。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法...
哪些请假不扣
全勤
答:
全勤的定义指,
除法定节假日、法定该休的假外算全勤
,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。【法律依据】:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
工伤
在家休息工资应该怎么发
答:
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇
。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。此时...
工作时受伤请假扣不扣
全勤
答:
按照《劳动法》规定:
工伤休假
享受全额工资和医药费报销 但是满勤奖等福利性工资会被扣除
工伤算全勤吗
答:
问题五:
工伤休假算
出勤吗,可以拿
全勤
奖吗 你好,你们公司这种做法不对的。依照规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。问题六:工伤期间是否有全勤奖 一般全勤奖指的是按时上下班,无请假等情况,工伤期间是没...
我在上班期间手受伤骨折
工伤假
期间工资怎么发?
答:
工伤
职工在停工
休假
治伤期间,可以享受
全勤
的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则其行为是违法的。如果用人...
请问
工伤假
休息了十天,后面二十天是上班的,这样工资怎么
计算
呢?
答:
前面10天
是
正常工作,后面20天也是正常工资,
工伤
事故是需要发工资
员工
工伤
住院算不
算全勤
?
答:
工伤休假
不是出勤,休假后不
是全勤
。全勤,顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤,不属于全勤。但对一些特殊的休假,法律法规规定视作出勤或者按出勤享有相同的待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因...
哪些请假不扣
全勤
答:
请年
休假
或者
工伤
医疗期的则都应当正常发放工资、不扣
全勤
。如果请病假的话用人单位
是
可以扣除全勤奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,用人单位可以扣除全勤奖。请丧假所需要提供材料如下:1、请假单;2、...
工伤休假
用人单位不发工资怎么办
答:
法律主观:
工伤
职工在停工
休假
治伤期间,可以享受
全勤
的 工资福利待遇 。工伤期间 单位不发工资 可以协商,协商不成可以提起诉讼。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...
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