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工会看望住院职工标准
工会慰问
生病
职工标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次
。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问住院职工标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
法律分析:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时...
工会看望
病人慰问金
标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金
。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《工会慰问职工管理办法》 第三条 慰问职工的条件和标准,职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
工会慰问
生病
职工
制度
答:
在外地生病
住院
的,由机关
工会
或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。
慰问标准
为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
住院工会慰问
金发放
标准
对住院时间有要求吗
答:
住院工会慰问
执行
标准
中,
员工住院
一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元慰问金;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性疾病者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,负责...
工会慰问
金发放
标准
是什么
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重...
工会员工
生病
住院
时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
工会慰问
范围和
标准
答:
1、标准:
在职干部职工300元,其他人员200元
。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
2022年湖北事业单位
员工住院工会
福利一年有几次?
答:
原责任工会职工住院慰问一年。就一次。
工会慰问住院职工标准
,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金)需要手术的给予不超过1000元的慰问金。在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是...
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