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工会对住院职工慰问
工会慰问住院职工
标准
答:
工会慰问住院职工
标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,生病住院;去世及其直系亲属去世的慰问规定:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(...
工会慰问
范围和标准
答:
- 标准:在职干部
职工
300元,其他人员200元 - 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工 -
慰问
组成人员:在职干部职工和退休干部职工生病
住院
,由局
工会
委员会代表前往慰问 - 在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问 工会还负责节...
工会
生病
慰问
范围和标准
答:
- 标准:在职干部
职工
300元,其他人员200元。- 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工。-
慰问
组成人员:在职干部职工和退休干部职工生病
住院
,由局
工会
委员会代表前往慰问。在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。工会的慰问范...
工会
看望病人
慰问
金标准
答:
法律分析:可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员或其直系亲属 限会员配偶、父母、子女去世,可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第三条 慰问职工的条件和标准,职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病...
慰问
金发放有哪些规定
答:
法律分析:1.生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:
员工住院
一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作...
住院工会慰问
金发放标准
答:
法律分析:
工会
会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的
慰问
品或慰问金,标准一般不超过1000元。 工会会员生病
住院
,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护
职工
权益的支出。包括:劳动...
云南省
总工会
规定工会会员
住院
几天可以
慰问
答:
三天及以上。根据查询云南省人民政府官网显示,
住院慰问
:
工会
会员生病住院三天及以上,工会派人探视,可以现金慰问;原则上不做手术的每人次300元,做手术的每人次500元。
工会慰问
生病
职工
标准
答:
法律分析:
慰问
标准:一般
住院
300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
住院工会慰问
金发放标准
对住院
时间有要求吗
答:
有。
住院工会慰问
执行标准中,
员工住院
一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元慰问金;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性疾病者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委领导下,...
工会员工
生病
住院
时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
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