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小时工离职不给走咋办
临时工
不给辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由的
,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、
劳动者具有法定过错的没有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时
工辞职不让走怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
小时工
合同到期
不让走怎么办
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
我是临时工,我提出不做了老板
不让走
,但我真的不想做了,该
咋办
?
答:
与雇主沟通:尝试与雇主进行开放、诚实的沟通
,解释你离职的原因。尽量以书面形式(如电子邮件或短信)提出你的离职意愿,并保留好相关证据。遵循合同规定:如果合同中有关于离职通知期限的规定,确保你遵循这些规定。例如,如果合同规定你需要提前一周通知雇主,那么请确保你提前一周提出离职。咨询法律意见:...
临时
工辞职不
批如何办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的
,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同临时工存在的问题:大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,...
工厂临时
工辞职不
批
怎么办
答:
工厂临时
工辞职不
批的解决方法如下:1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
临时工。因为家里有事要
辞工
回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,怎么...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,临时工一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,...
临时工要怎么
辞职
的,
不给
辞
咋办
答:
如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形...
我是
小时工
,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是
小时工
,没有任何合同约束,可以
提出辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
小时工辞职
,厂里
不让
违法吗
答:
法律分析:
辞工
到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
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